高技能人才个人可申请入户今年招调工政策有五大变化

　　个人可申请招调取消招调工考试

　　招调核准和免试范围扩大

　　企业可自行组织技能考核

　　执业资格增加13个

　　【本报讯】（记者杨丽萍）拥有高级工、技师、高级技师三种职业资格证书的高技能人才，在单位同意的情况下，可以个人身份向市、区劳动保障部门举办的职介机构申请代理招调工，从而入户鹏城，新近出台的2005年招调工政策打破了原先只能由企业引进高技能人才的方式。昨天市劳动和社会保障局向媒体详细披露了今年招调工政策的五大变化。

　　今年招调工立户办理的时间为4月8日至10月31日，申报招调工个人计划的时间为4月8日至11月15日。

　　个人申请时间为4至11月

　　过去，招调工只能由企业负责办理。而今年的招调工政策则允许市、区劳动保障部门举办的职介机构可代理办理招调工。市劳动和社会保障局有关负责人解释，这就意味着一些不具备单独立户的中小企业可通过职介代理的方式引进高技能人才，高技能人才在企业同意的情况下，也可以个人名义向职介机构申请代理招调工。

　　市职业介绍服务中心为这项新政策特别制定了暂行办法。该办法明确“经深圳市职业技能鉴定中心考核，并取得高级技术工人（高级工、技师、高级技师）等级证书，但工作企业未在市、区劳动部门办理立户的，在单位同意的情况下，员工可委托市职业介绍服务中心代理招调工。”

　　个人申请的具体步骤包括：向职介机构出示高级职业资格证书并提出申请——和职介签订代理招调工协议——填报拟招调员工基本信息表，并由单位盖章同意——职介统一向市劳动和社会保障局申报招调指标。今年个人申请的时间为4月15日至11月15日，招调工计划指标下达后，将由市职业介绍服务中心统一发出调档函，调取拟招调人员档案。

　　取消招调工技能水平测试

　　今年招调工政策的另一大变化就是取消了招调工技能水平测试。往年，没有获得职业资格证书，但企业又需要调入的员工，就可以通过参加招调工考试来检测该员工的技能水平，然后招调入户，今年因为考核权下放企业，所以由政府举办的招调工考试就相应取消了。

　　今年招调工政策的核准和免试范围进一步扩大。今年具有学士学位的拟招调人员也可以核准下达招调工指标，往年必须是硕士学位以上；往年必须具有学士学位以上的拟招调人员可以免试，今年则放宽至具有本科以上学历。

　　三种情况下企业可自行组织考核

　　为了让招调入深的高技能人才更适合企业的需要，拓宽人才引进渠道，对于一些暂未纳入社会化职业技能鉴定的职业和工种，今年的招调工政策允许企业自行组织技能考核，并申请办理招调工，市劳动保障部门则对考核结果进行认可。

　　企业可自行组织技能考核的分三种情况：一是企业或行业特有工种，由企业或行业协会提出申请，报市劳动保障部门审核认定后，企业或行业协会可以组织技能鉴定，由市劳动保障部门颁发职业资格证书；二是属市政府公布的产业导向目录中鼓励发展的产业和项目的企业急需的特殊人才，企业可提出申请，报经市劳动保障部门审核认定后，由该企业组织考试；三是在政府公布享受便利直通车服务的大企业、市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业和政府认定的劳动关系和谐企业工作的高级技工学校毕业生和国家计划内统招的全日制大专生，且在深圳工作三年（在申报企业工作一年以上）并已缴纳社会保险三年以上的，可由所在企业按市劳动保障部门制定的考试规则自行组织进行岗位技能考试。

　　执业资格增至28个

　　去年的招调工政策首次允许持有“注册会计师”、“注册审计师”、“全国注册税务师”等执业资格证书的人员通过招调工入户深圳。今年则在去年的基础上增加13个，达到28个。增加的执业资格包括：注册公用设备工程师、注册化工工程师、注册电气工程师、注册咨询工程师、建造师、拍卖师、假肢与矫形器制作师，注册设备监理师、土地登记代理人、珠宝玉石质量检验师、环境影响评价工程师、勘察设计注册工程师、注册核安全工程师和注册安全工程师。

　　作者:记者杨丽萍 编辑: