【本报讯】（记者金涌翁惠娟）“财务重大开支经班子集体讨论，2分”、“办事公道廉洁自律，没有有效投诉，10分”……记者昨天从罗湖区纪委了解到，为推动党风廉政建设和反腐败工作，罗湖新出台了《罗湖区党风廉政建设责任制考核暂行办法》，以严格量化的形式，对全区51名正处以上单位的“一把手”进行全面考核。
记者了解到，该考核的内容共分为10项，合计100分。这10项内容包括了机构完善领导落实、分工具体责任明确、制度健全严格执行、廉政教育效果明显、责任追究处理恰当等，每个大项里面又细分成几小项。考核共分四个档次，其中，90分以上为优秀、70－89分为称职、60－69分为基本称职、59分以下为不称职。廉政考核于每年年底进行，采取个人汇报、考核组考评和区责任制领导小组审批的方式，来评定考核档次，并将结果在全区通报，作为各单位“一把手”业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。
该暂行办法还明确规定，各党（工）委机关和下属单位领导班子发生有违法违纪案件，区直正处以上单位发生有违法违纪案件的，取消该单位一把手评优评先资格；有案不查、瞒案不报的，取消该单位一把手本年度评优评先资格，并严肃查处；考核不称职的，则调离岗位。
作者:记者金涌翁惠娟 编辑:
