人民网青岛视窗4月9日电记者宋学春、通讯员朱清报道:青岛市市南区在先进性教育活动分析评议阶段，以四点为切入推进谈心活动，着力提高谈心效果，初步达到了化解矛盾、增进团结、解决问题、促进工作的目的。
挖掘矛盾点。谈心首先在于把问题找准、找实，才能有的放矢。进入分析评议阶段后，市南区参加第一批教育的单位逐一制订了征求意见实施方案，从三个大的方面、九个不同层面的内容入手，采取召开座谈会、书面征求、个别访谈等形式，敞开大门，主动征求服务对象、基层单位、社会团体、相关部门的意见。区委领导班子成员和各级领导率先垂范，带头听取党员、群众的意见和建议，入户走访了老干部、老党员、企业和居民群众，参加座谈会70余次，收集各类意见建议上千条。市南区还专门设置征求意见箱、开通电子邮箱，充分反映群众关心的热点和难点问题，使谈心目标更加具体。
找准定位点。针对收集到的意见建议，市南区按照共性问题和个性问题进行了归类梳理，集中形成了对领导干部和领导机关作风以及有关区域经济发展、城市管理、社会治安、街道社区建设、基层党组织建设、机关绩效考核、干部使用培训、群众关心的热点难点问题等十大类意见。对梳理出的问题和意见建议，各单位党组织均进行认真分析研究，并提出解决举措，从而找到了谈心的切入点。各单位党组织在谈心之前，还要求每名党员真正找准问题的思想根源，敞开思想，不怕丑、不怕痛、不遮掩、不躲躲闪闪，真正反映出个人的实际思想，特别是要求每名党员和干部对征求的意见主动对号入座，对自己画像，自我进行分析解剖，客观公正的评价自己，使每名同志在谈心前做到了心中有数。同时，也对谈心的对象也进行画像，搞清谈心对象的思想底数，把握具体特点，带着具体问题去开展谈心活动，以能够迅速形成共识，确保达到预期的效果。
取得沟通点。谈心活动开始后，市南区各部门各单位普遍采取一对一的谈心方式，领导班子成员之间、党员和党员之间、党员和群众之间灵活运用上班面谈、大礼拜访谈、散步交流等方法，广泛开展了上下谈心、左右谈心、内外谈心活动。对群众意见比较多的同志，实实在在地点明问题，做好他们的思想政治工作，加强启发引导，理顺情绪，帮助他们放下包袱、轻装上阵。通过互相谈心，党员领导干部和普通党员之间、党员之间和党员与群众之间实现了真诚交流，营造了坦诚相见、真帮互助的良好氛围，为在下一步在民主生活会上有效开展批评和自我批评争取了主动。
激起共鸣点。在谈心过程中，市南区普遍把与人为善、实事求是作为谈心活动的出发点之一，除了在歪风邪气、大是大非面前不搞好人主义、认真进行批评外，对上下级之间、同事之间一些个性上的问题、无足轻重的矛盾、无可厚非的过失、无碍大局的缺点和不足，将心比心，善意地给予指正、予以帮助。通过互相之间真诚谈心交心，沟通互动更加畅通，激起了大家思想的共鸣，拉近了上下级之间的距离，消除了同事之间的矛盾摩擦，多了一份理解，多了一份关爱，彼此之间的感情更加和谐，在全区形成了团结一致，干事创业的良好氛围，有力推动了各项工作开展。
