非中大、华工、暨大的学生不得入内！一所大型民营企业在广州举行大型招聘会期间专设“入场资格审核区”，据应聘学生反映，非名牌大学毕业生连入门的资格都没有。
这种设“非名校学生不得入内”的条规，是人才招聘会上出现的不和谐的声音。这家大型民营企业之所以抬高门槛，把非名校的学生拒之门外，无非是想用名校抬高自己的“身价”，这样的炒作反而让人反感。
这几年来，大学生就业出现了“僧多粥少”的现象，就业形势不容乐观。我们有些用人单位也就此抬高门槛，如果用人单位任人惟贤，惟才是举，还说得过去。如果在人才招聘上以“歪招”招聘人才就耐人寻味了。
这种设“非名校不得入内”的禁区就是对学生的歧视，对绝大多数学生是不公平的。我们看一个人才不能只看表象，有些学生上了名牌大学后，躺在名校的金字招牌下，学习不求上进，尽管手上有名牌大学的证书，未必就有实践经验，学习成绩也未必好。而那些非名校的学生说也许在高考时与名校几分之差而失之交臂，但他们奋发向上，说不定成绩也是优秀的。
在人才招聘上以名校衡量人才的尺度，是一种鼠目寸光不科学的态度，只能让一些人才从我们身边悄悄走过。我们常说要“不拘一格降人才”，这种“非名校学生不得入内”能说是“不拘一格”吗？
