高新区年薪10万招雇员

　　本报4月8日讯（记者谷朝明）　最高底薪10万元，还可按招商业绩提成……今天记者从高新区了解到，该区大手笔招贤纳才，面向海内外公开招考93名政府临时雇员，其中包括3名高级临时雇员。

　　为吸引更多优秀人才投身于高新区的二次创业，为争创全国一流高新区的目标提供必要的人才支持，青岛高新区将面向海内外公开招考93名政府临时雇员，其中包括3名高级临时雇员。此次招考共涉及到招商、教育、土地、法律等专业领域。引人注目的是，高新区将面向国内外公开招考10名专门招商人才，其中包括3名高级临时雇员，2名正科级招商局部长，5名招商局工作人员。高级临时雇员每年的底薪是5万元～10万元，可以兼职，将来还可按招商业绩给予奖励。

　　此次招考还包括其他83个职位，主要有面向全国招考30名高中骨干教师、面向青岛市招考14名机关事业单位工作人员和39名土地、法律相关专业临时雇员。相关咨询电话：8996162，8996157。招考要求详见《招考简章》，详情请登录崂山区政务网（www．laoshan．gov．cn）或崂山人才网（www．qdgxrc．com）查询。全省首名政府雇员上岗昨与市南区签订两年合同年薪31200元

　　本报4月8日讯（记者　谷朝明　周鹏　通讯员　朱清）　今天上午，29岁的姚冰郑重地在《政府雇员合同书》签上了自己的名字，并正式在市南区卫生局上岗，从而成为全省各级政府部门正式雇用的第一名政府雇员。

　　去年6月，市南区出台了《政府雇员试行办法》，在全省率先推出政府雇员制度。今年年初，市南区向社会公开发布了政府雇员招考公告，招聘岗位为区卫生局医疗卫生管理政府雇员1名。而今年29岁的姚冰毕业后在李沧区中心医院工作了6年半的时间，看到新闻媒体刊登的市南区招聘政府雇员的信息后，姚冰抱着“鲇鱼精神”前来报考，经过笔试、面试、体检和考核，她从10名符合条件者中脱颖而出。今天，她与市南区签订了两年的合同，年薪31200元。

　　据市南区卫生局一名姓刘的负责人介绍，该局此次率先在全省招聘政府雇员，除了单位本身的工作需要外，更多的是想借助类似姚冰这样工作能力突出、业务熟练的“外力”，在本单位的运行中，添加竞争机制，以便充分调动整个单位工作人员的积极性。政府雇员

　　政府雇员是指根据区政府工作中的特殊需要，以劳动合同形式，从社会上雇用为政府某项工作或某一政府工作部门服务的专门人才。雇员在合同约定的期限内为政府服务，占用雇用单位的人员编制，但不担任行政职务，不行使行政权力。政府雇员分为普通雇员和高级雇员。普通雇员是指行政机关一般性技术工作需要的专门人才。高级雇员是指行政机关高层次技术性工作需要的特殊高级专门人才。政府雇员的雇用合同期限一般为1～3年。实行年薪制。年薪标准分为6档。