人民网成都2005年4月9日电记者刘裕国报道；日前，在经过公开而激烈的角逐之后推出的成都市商业银行行长人选一锤定音，该行长即将走马上任。近年来，成都市通过公选、公示、试用等方式，先后分三批选拔市副局级和区（市）县副职领导干部35人。
成都这次公选商业银行行长，面向全国发公告，先后有30余人报名，经过资格审定后参加笔试的人员有10人，面试人员5名，进入考察程序的三人，最终选择一人。成都市的公选工作所有程序都是“阳光作业”，一切公开。这次公选，市上成立了由专家和分管领导组成的7人考评小组，报名向社会公开，只要符合条件的都可以参加。笔试、面试、市委常委审查等每一个考察环节，都做到了公开、透明，没有“暗箱操作”。人事主管部门严格把关，宁缺勿烂，在三批选拔中，尽管缺额6个职位，他们也没有降低选拔标准，勉强补缺。公选干部，一律经过一年时间的试用，最后根据考察情况确定是否正式录用。
成都市的领导干部公选活动，不仅得到社会各方面的广泛承认，吸引了众多人士积极参与，而且确实选出了人才，充实和加强了干部队伍。近年公选出的领导干部中，绝大多数素质优良，政绩突出，已有两人从副局级走上了正局级岗位。成都市各区（市）县也在积极推行领导干部公选。新都区近年来已经面向全省公开选拔16名副局长和副乡（镇）长。去年，该区把一所中学的副校长职位也面向全省公选。
