市劳动和社会保障局以先进性教育解决“民生难题”

　　【南京日报报道】从今年3月起，家住下关的孙金树就可以每个月从银行领工资了。一辈子面朝黄土背朝天，80多岁的孙老太怎么也想不到晚年生活会如此惬意。坚持土地换保障，在全国同类城市中率先出台被征地农民基本生活保障制度，使我市5000多名被征地农民和孙金树一样，可以按月领取生活费或基本生活保障金，“养儿防老不如保险养老”变成了现实。失地农民安置、就业再就业工作、养老和医疗保险、进城民工培训……在保持共产党员先进性教育活动中，市劳动和社会保障局急群众所急，想群众所想，把切实解决群众关心的实际问题作为检验先进性教育成效的标准，让民生多一层保障，为发展添一分和谐。

　　新生劳动力就业享受优惠

　　3月22日，全市就业再就业工作会议传出了一个让许多家庭喜上眉梢的消息：“今年要确保全市新生劳动力登记就业率在90％以上，申请安置的困难家庭新生劳动力当年初次就业率达100％。”据有关部门统计，我市每年新生失业劳动力达4万人，并且呈逐年增长趋势。原本下岗失业人员享受的一系列优惠政策的阳光现在也照到他们身上：自主创业可以申领小额担保贷款，享受有关税费减免政策，参加免费的培训和就业服务——即将出台的《关于促进新生劳动力就业的意见》让人眼前一亮。“‘饭碗’问题不解决，经济和社会不可能协调发展，社会也不可能和谐。所以，我们将促进再就业的过渡性、阶段性优惠政策提升为普惠性、长效性优惠政策，可以让劳动者各尽其能、各得其所。”市劳动和社会保障部门负责人这样解读这个新政策。

　　建筑工地民工享受月薪

　　在建筑工地做木工的小王春节前开心地坐上了开往老家的列车，市劳动保障监察支队帮他讨回了拖欠2年的血汗钱近2万元：“去年没有拿到工钱，没敢回家，今年腰包鼓了，终于可以回家看老婆孩子了。”大年初四，回到南京的小王刚下火车又收获了一份惊喜：市劳动部门为前来务工的民工免费发放“春风卡”，上面写着求职须知、政府推荐的30家放心职介、维权投诉的电话，“有了这个，我们就不用担心黑中介了。”等待小王的惊喜还不止这些。据透露，市劳动保障监察支队下月起将在全市800多家建筑工地实行民工工资发放表登记制度，包括民工姓名、应发工资、实发工资、待结算工资等等，建筑单位必须把民工每个月的工资发放表上交备案。变事后追讨为事前预防，积极主动维护民工利益，这是市劳动保障监察支队党员们在分析评议阶段新推的做法。

　　困难企业职工享受医保

　　虽然高血压、血小板减少、脑中风等病魔缠身，南京前线无线电厂职工伍彩霞却不敢随便去大医院看病，只能到药房去买一些最便宜的药——因为看不起病。10年前，工厂停产，仅拖欠职工医药费就达160多万。让伍彩霞松一口气的是今年颁布的一条新政策：“困难企业为超出在职职工33％以上的退休人员一次性缴纳10年基本医疗保险调节资金后”，在职职工可以参保。按这个规定，工厂只需要缴纳300多万元，职工就可以参加医保，比原来少缴500多万元。5月1日起，伍彩霞就可以享受医保待遇，再也不用怕看病了。让老百姓敢看病，看得起病，这是和谐社会所包含的重要内容。市委书记罗志军在市劳动部门调研时明确指出，要把困难企业职工参保这个问题作为一个难题、专题来解决，把困难企业参保工作作为政府的一项责任和重要大事来抓。在开展先进性教育过程中，市劳动部门针对群众关心的困难企业、困难职工参加医疗保险问题进行了专题调研，春节后由市政府出台了《市政府关于南京市城镇职工基本医疗保险暂行规定补充办法的通知》和《市政府办公厅关于解决市属困难企业职工参加基本医疗保险问题的意见》，从根本制度上为妥善解决国有、集体困难企业困难职工参加基本医疗保险的问题打开了通道，将15万困难企业职工纳入我市“医疗保险箱”，目前已有5万名困难职工参加医保，今年9月底将全面完成。南京日报记者解悦毛庆 通讯员 张宁军(编辑 米米)