“少白头”与能否当警察无关

　　今年，广东将招考2430名警察，在健康要求方面，增加了无色弱，面部无明显特征和缺陷，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平跖足，无文身，少白头，驼背，以及肝功能体检乙肝表面抗原（HB鄄SAG）酶标法检验阳性者不能录用等具体条款（4月10日《新京报》）。

　　其实，警员头发是黑是白、疏密长短等，与执警破案打击犯罪根本不沾边。将“少白头”者列入禁录对象，这是典型的“以貌取人”，实质上是警察行业固有的特权意识在作祟，属于“霸王条款”，是一个严重的行业歧视性标准，缺乏科学性、人文性和可操作性，令人无法接受。

　　在警员身体素质上标新立异并非广州首创，往近了数，2004年6月，哈尔滨市公安局巡逻支队就做出一项硬性规定：到年底考核时，腰围超过90厘米的（俗称“将军肚”）在编民警全部下岗。规定一公布，就引起社会的强烈反对，最后不了了之。因为它根本行不通。应该说，由于警察工作性质特殊，考虑到职业行为需要，广东警方提高报考警察的身体素质门槛，对外貌要求严格一些，也无可厚非。但将“少白头”纳入禁止录用范围，有过于小题大做、吹毛求疵之嫌，实在是出之无理，行之无据，用之有害。

　　警员禁用“少白头”很不现实。“少白头”并非皆因人的主观之过，媒体曾经披露：我国“少白头”现象呈低龄化并有加重趋势。造成头发变白的因素有很多，有的是先天性遗传，有的是环境影响，有的是日常饮食因素，有的是心理负担较重，有的是疾病诱发……可见，对“少白头”现象不能一概而论，不应该搞“一刀切”。

　　在头发颜色完全可以根据需要染就的今天，将“少白头”排除在警察队伍之外，着实令笔者一头雾水，难道广州警察队伍想要变成“黑发一族”吗？尽管笔者不知道广州警方对“少白头”是如何界定的，是否科学，对执警有何意义，也不知他们会采取什么办法进行鉴定，但这种种努力无疑都是毫无意义的徒劳。把话说白了，警员年纪轻轻的就花白了头，除了观之不雅，没什么不好的，因此就被排除在警门之外实属冤枉。其实，“少白头”没什么不好，说不定执行侦察任务时，就能派上用场，而免去刻意化妆了呢，这倒是好事。

　　这么“挑剔”，也不想为有志从警的广州“少白头”们申辩什么。作为一介平民百姓，笔者同样盼望警员个个仪表端庄，身材标致，人人是美女靓男，但这只能是美好的愿望。所以，我们的目光必须转移到问题的本质上来：加强警察队伍建设的着力点必须放在强化内功，全面提高自身素质能力上，而不是禁止“少白头”之类的表象问题，这是旁门左道，不务正业，是指导思想和工作作风不实的表现。

　　治警要严，天经地义，不容置疑。身系百姓之安危，社会之稳定，执警为民，保一方平安，人民警察肩负的责任十分重大。近年来，一些地区社会治安状况不好，人民群众不太满意，对警察队伍也颇有微辞，这是不争的事实。加强警察队伍建设，已经成为各级党委和公安部门的重要任务。打造一支让老百姓信赖的警察队伍靠什么？还是那句话：金碑银碑不如老百姓口碑，这奖那奖不如老百姓夸奖。创造美的过程是一种综合素质的修炼，加强警察队伍建设的治本之策在于炼内功、强素质、树形象。塑造良好形象，不能只看有没有“少白头”，而是要看他们到底有没有高尚的人格形象、坚定忠诚的战士形象、服务人民的公仆形象、开拓奋进的创新形象、顾全大局的团结形象、公正无私的廉洁形象、求真务实的实干形象、勇于牺牲的奉献形象、博古通今的才学形象、举止得体的风度形象，这才是警员之美所在，应该努力塑造这样的美。(稿源：红网)(作者：徐云鹏)(编辑：杨国炜)