有多少“新官”不理“旧事”？

　　湖北省荆门市市委书记袁良宽日前看望了佘祥林的父亲，并代表市委市政府向佘父道了歉。看望之后，他要求，“新官要理旧事，要坚持有错必纠的方针，一定要处理好这起冤案，严肃查处政法系统涉案干部的失职行为，并依据有关政策法律进行国家赔偿，使蒙冤者不再受屈，努力构建一个和谐的社会”（《新京报》昨日报道）。

　　“新官要理旧事”，说得真好！就冲这句话，我相信，佘祥林的冤枉定能得到伸张，我也不禁对袁良宽肃然起敬。

　　但是，我也产生了一个不小的疑问：有多少“新官”上任之后，却不理“旧事”？恐怕不少。要知道，大凡“新官”不愿理的“旧事”，都是麻烦事、头疼事甚至是烂摊子。上任之后，面对前任留下的一堆烂摊子，虽然有不少“新官”选择了迎难而上，本着全心全意为人民服务的原则，不图一时的政绩，冒着“吃力不讨好”甚至丢“乌纱”的风险，不找客观，不发怨言，扎扎实实地扑下身子解决问题。但也有不少“新官”上任之后，由于一些“旧事”比较棘手，处理起来风险比较大，甚至可能影响政绩和前途，就非常聪明地选择了“绕道”而行，或者对群众的反映用拖延、掩盖等手段，企图把问题拖到自己任满之后——我走后哪怕你闹翻天。不理“旧事”了，他们都干什么了呢？去搞一些短平快的项目，让它们在自己的任期内立竿见影，然后借此获得升迁。而且，确实有人因此而飞黄腾达了——这样的报道媒体上还少么？

　　但是，是个人都知道，只要是问题，无论如何拖延，如何掩盖，迟早都是要暴露的。而且，拖延、掩盖得越久，危害就越大，甚至会导致一些过激事件的发生，并严重损害当地的党群和干群关系，严重损害当地的经济发展和社会进步。

　　不过，实事求是地说，“新官”不理“旧事”，也不能全怪“新官”，如果我们的干部考核没有漏洞，如果我们把理好“旧事”作为考核“新官”的一项硬指标，不说所有的“新官”都会好好地理“旧事”，至少不理“旧事”的“新官”会大大减少。而如果我们再要求所有的官员在任期中都不能在工作上留有“尾巴”，如果有，则“尾巴”不除，不予调动，“新官”不愿理的“旧事”也将大为减少。

　　所以，笔者建议，党和政府应当将“新官”理好“旧事”作为考核干部的一项硬指标，在减少“旧事”的同时，无条件要求所有“新官”必须把理好“旧事”与搞好“新事”并重，甚至理好“旧事”优先，尽快减少乃至消灭“新官不理旧事”的怪现象，让干群关系更加和谐。(稿源：红网)(作者：崔建民)(编辑：杨国炜)