新钢打造民主管理“阳光工程”

　　大江网讯[江西日报]　何智勇报道：全国500强、江西最大的钢铁企业、拥有3万多职工的新钢公司，倾力打造民主管理的“阳光工程”，使厂务公开真正成为企业凝聚人心的“粘合剂”、做优做强做大的“助力器”。据省、市有关部门测评显示，2004年企业厂务公开职工满意率达93％以上，并被评为全国厂务公开先进单位；企业销售收入首次突破100亿元，比上年增长49．3％。

　　为了扎实推进厂务公开，新钢公司把企业生产经营、重大事项决策、重要物资采购、技改工程项目、产品销售、干部廉洁自律、业务招待费、员工切身利益等16项内容确定为厂务公开实施项目。坚持职工代表大会报告制度和审议制度，每年召开两次员工代表会，将企业的生产经营目标、发展方案、重大技改等，以书面形式向员工代表报告，接受群众监督；对重大决策的出台，公司严格按照集体讨论决定的原则进行，必要时提交职代会或代表团（组）长联席会议审议；对大宗原燃料和备品备件的采购。公司实行招标和比价采购制度，从1999年7月至今年3月，共为公司节省上亿元采购资金。

　　(大江网-江西日报)