虹口区实行三年一考核 高级教师不搞"终身制" |
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http://www.sina.com.cn 2005年04月11日07:12 东方网 |
东方网4月11日消息:评上高级教师不能“高枕无忧”。虹口区日前传出信息:从今年起,对高级教师进行三年一轮的考核,考核不合格者将被学校低聘甚至解聘。 有的教师评上高级职称后,就懈怠不前了。虹口区教育部门推出的高级教师考核制度,考核内容包括课堂教学能力、教育科研水平、带教青年教师情况等,旨在激励高级教师持续发展,在教师群体中起到带头作用。 目前,虹口区各类学校师资分布呈不均衡状态。区教育部门将统筹规划,引进一批优秀中青年骨干教师;通过调整岗位、进修培训等方式,吸引具有教师资格的优秀人员充实到中小学任教;建立特级教师和区学科带头人结对子制度,大力培养骨干师资,提高高级教师比例,加大幼儿园、小学和初中高级教师的培养力度。 作者:徐敏 (来源:解放日报) |