眼下，中国足坛正对备战6月份世界青年锦标赛的组队和集训方式进行激烈的辩争。
在足球圈里，谁都明白这支国青队是未来参加2008年奥运会的基础，而争取北京奥运会足球比赛的好成绩是国人的期盼，也是中国足球在世界足坛挺直腰杆的机会。但是，在人才数量匮乏、质量不高的现实中，俱乐部好不容易培养的苗子被足协一句话就拿去，先是要牺牲几轮国内联赛和亚洲俱乐部冠军联赛，一些确有发展前途的球员或许还会被拉到欧洲训练三年，令俱乐部心有不舍。越是听了足协的告诫，扎实培育后备人才的俱乐部，被抽调的人越多，直至伤筋动骨。于是，国家利益至上成了让俱乐部讲不得价钱的硬性指令。
显然，局部利益与整体利益发生了冲突，此类事情在许多领域屡见不鲜，问题是如何处理得当和尊重规律。简单说人才是俱乐部培养的，更是属于国家的，必须无条件服从国家需要，那恐怕只能是顶牛。将俱乐部培养的人才科学合理地加以整合，以事关国家荣誉的大赛作为用武之地，发挥所能，无疑是体现和赢得国家利益的重要方式。局部利益让位于国家利益，不能光强调责任，也应承认是一种牺牲。
道理归道理，但不可脱离现实。中国足协要职业俱乐部改制为企业，又不拿俱乐部当企业相待，甚至成了自己的行政下属，命令多于商量，无偿征调的做法当然让俱乐部心里不悦。何况组建一支年轻的队伍到足球发达国家集训比赛，说不上是足球水平迅速崛起的国家趟出来的捷径。办事要讲方向，也要讲方法。两者有别，且不能相互替代。方向不错，方法不当，不是事倍功半，便是贻误良机，这样的教训不乏旧例。
《人民日报》 (2005年04月12日 第十二版)
