《辽宁省企业国有资产监督管理实施办法》有望年内出台国企老总薪水将与业绩挂钩
【本报讯】（时代商报记者秦逸）不久以后，辽宁的国有企业管理高层的工资高低要看业绩了，薪水直接和经营责任目标挂钩。昨日，记者从省政府了解到，一部针对辽宁国有企业资产监督管理的地方法规———《辽宁省企业国有资产监督管理实施办法》（征求意见稿）（以下简称《办法》）有望在今年内出台。
作为今年省政府立法项目，该《办法》首次提出，辽宁的国有企业管理高层的工资，将实行经营责任目标与企业负责人年薪挂钩制。国有企业管理高层完成经营责任目标的，兑现企业负责人的基本年薪，要是超额完成经营责任目标的，兑现企业负责人的效益年薪。如果未完成经营责任目标的，相应扣发企业负责人的基本年薪。要是对企业发展作出重大贡献的，由省国有资产管理机构对企业负责人给予特别奖励。同时，《办法》还说，效益年薪和奖励年薪列入企业成本。
另外，《办法》规定，各级人民政府应当严格执行国有资产管理法律、法规、规章，坚持政府的社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开。国有资产监督管理机构不行使政府的社会公共管理职能，除履行出资人职责外，不得干预企业生产经营活动，不得向企业违法收费、摊派费用等，增加企业负担。
