有感于“婆婆”的奖状

　　笔者日前去几家工厂洽谈工作，无意中听到两件有关奖状与欢迎牌的事，颇有感触。

　　其一，某厂接待室墙壁四周挂满大大小小的奖状，在灯光下熠熠生辉，着实令人羡慕。笔者向主人致贺，主人却叹了口气说：“满墙的奖状好看，但给企业颁发奖状的众多‘婆婆’实在侍候不起。”原来，现在给企业颁发奖状的除主管企业的公司、集团、局等上级领导外，还有许多不甚相干的“婆婆”。而且“婆婆”们常认为，既有“权”发奖状，自然也有“权”为自己谋点利益。诸如无偿借汽车用，派点赞助费，乃至往经济效益好的企业安排亲朋好友等等。这些要求企业若全部答应，时间长了不堪负担；若拒绝，“婆婆”板下脸来，找茬子，给小鞋穿，企业日子也不好过。

　　其二，某厂鉴于大大小小形形色色检查团频频光顾，经常书写更唤欢迎牌烦不胜烦，遂于厂门口用红漆“永久性”刷上“热烈欢迎检查团”7个大字。虽然大大小小形形色色检查团看了，觉得未能突出自己特殊身份，有点不爽，但工厂以不变应万变，着实省心了许多。

　　颁发奖状的众多“婆婆”，频频光顾的检查团，犹如重重枷锁，从一个侧面说明时下企业所处的外部环境实在还有些不尽如人意之处。《水浒传》中东京80万禁军教头豹子头林冲，手中一杆蛇矛不知掀翻多少英雄，何等威风？然而在柴进庄上与武功平平的洪教头比武时，“使了四五合棒”便认输。何故？颈上“只多这具枷”，施展不开手脚也。后卸了枷重新比武，只一棒，便打得洪教头“扑地倒了”。身套重重枷锁的企业，又怎能在市场这个“战场”上施展身手，大展宏图？

　　对策何在？笔者以为，一方面除政府部门真正下决心转变职能，多服务少干预，着力营造让企业轻装上阵施展身手的宽松的外部竞争环境外，另一方面，应鼓励企业对众多不甚相平“婆婆”的种种干预和各种不必要的检查大胆拒绝。如果“婆婆”和检查团们板下脸来，找茬子，给小鞋穿，企业的上级领导应挺身而出，撑企业一把。

　　陈祖龙（来源：劳动报）