民办职介期盼统一标识

　　民办职介系列报道之二只恨墙上许可证不够显眼

　　民办职介期盼统一标识

　　民办职介所的经营者们认为，求职者对他们缺乏信任，是他们最大的弱势。求职者都被“黑中介”坑怕了，对持证上岗的民办职介也缺乏信任感，有的求职者上门还非常担心遭遇“黑中介”。民办职介所一位经理笑说，这时候，只恨墙上那张“职业介绍许可证”不够显眼。

　　民办职介盼望

　　扶上马 送一程

　　前不久，湖里区劳动保障部门组织区里所有正规职介所在SM商业广场集中摆摊、提供免费职介。那天，据说来了数千求职者，很热闹。虽然没有赚钱，但是民办职介所还是希望政府部门多组织这类活动。因为亮相这类大型活动来说明自己的“正派出身”，有点效果。现在民办职介所最巴望的是，有更多方法向社会宣传自己的“出身”。他们希望，有关部门来统一形象标识，方便求职者辨认。

　　希望进入

　　全市劳动就业网

　　他们迫切希望进入全市劳动就业网。一位经营者说，全市就业信息网已完成市、区、街道（镇）、社区的四级联网，让全市范围内的就业信息都能共享，当初申办职介所时要求我们配备电脑、与市就业信息网联网的相关设备，准备日后联网的，但是现在民办职介的就业信息还没有接入市就业信息网。他认为，就业信息的共享，可以让求职者有更多的选择。另外，如果人们在公办职介机构的联网电脑、电子屏幕上，看到我们的名字和信息也在滚动显示，他们就会觉得我们也是正规的。

　　收费方式能否

　　和公办职介一样

　　在和公办职介的竞争中，民办职介的经营者们自认完全无优势。他们说，公办职介所作为公益性职介，以落实政策为目的，在场所、人员工资等方面政府都有扶持；而民办职介属于赢利性职介，自己要负担全部开支，而收费参照公办职介。对于本地户口的求职者，民办职介也一样要执行有关政策，不向其收介绍费，而是过后向同级再就业中心申请补贴。压力很大。有一位经营者还特别提到介绍费的收取方式。她说，公办职介的介绍费是在求职者上班后，由用人单位直接从其首月工资中扣除收取。而民办职介所是先预交数十元，求职者求职成功这钱就作为职介费。虽然收费标准一样，但给求职者的印象是，公办的不收费，而民办的要收费。她认为，不论公办、民办，都可以采用一样的收费方式。

　　客户资源缺乏是软肋

　　缺乏客户资源，也是民办职介的软肋。用工量大的大企业一般还是找公办职介，光顾民办职介的大企业不多。一家民办职介所说，目前有40%的招工单位是通过劳动网或自己找上门来的，有60%是职介所自己跑来的业务，小企业占多数。而现在企业普遍工价不高，工价、待遇好的大企业，就意味着职介成功率，意味着利润。一位经营者这么强调：我们是正规职介，我们是想好好做的，但是我们刚起步，真的很需要扶持。不然，说不定下次你再来这里采访时，我们已关门了。记者陈心华(厦门晚报)