合肥市日前作出规定：市直机关和县、区及直属机关不参加今年的先进单位评比；其领导干部不参加先进个人评比；公务员不参加劳动模范评比。300名先进个人将有76名来自非公企业，在劳模和先进个人的评比中，一线岗位工人、民工、农民人数必须达到65%。
这个规定，实是可喜。按说，领导干部、公务人员只是岗位不同，分工不同，只要表现优秀，成绩突出，贡献较大，都应享有平等的荣誉待遇。但从领导的荣誉观、干部的先进性考虑，他们不参评先进和劳模都有着广泛的示范意义。把困难留给自己，把荣誉让给群众，是我们党的优良传统和作风，尤其是领导干部和公务人员更应有这种美德。如果干部与群众争名夺利，那就失去了先进性。我们党之所以能与群众血肉相连，干部与群众有着鱼水感情，其中一个重要方面，就是各级干部的高风亮节，要让利于民，也要让名于民。
领导干部、公务人员不参加评先进、劳模，看似待遇不公，实则是对干部的高标准、严要求。当干部，尤其是领导干部，必须具有高素质、好品德，处处以群众利益为重，不仅要尽心尽力为民办实事，还应处处起表率作用，即使是本该享有的荣誉、应该得到的待遇，也要自觉做到先群众后自己。如此，才能彰显共产党干部的先进性，使干部在群众中更具影响力带动力。同时，也是党员干部高风亮节品格的体现。淡泊名利，不能说在嘴上、写在纸上，应有实际行动，先进和劳模毕竟名额有限，在自己与群众利益发生冲突时，党员干部就该主动地谦让，把机会让给群众。群众会从党员干部的谦让中，深受感悟，融洽感情，更加支持、配合工作，使党员干部得到最宝贵的工作动力。
领导干部、公务人员不参评先进，既是示范，也是提醒。提醒党员干部始终保持奉献精神，宁肯亏自己，不可亏群众。不仅在选先、评模的荣誉上，在其他方方面面，都能做到“礼让三先”，做好表率。如果各级党员干部都能意识到这个示范的含意，那么，肯定会有更多的让利于民、让名于民的高尚之举出现。张君明
