快报讯（记者项凤华）南京仅数控技能人才缺口就达5万之巨，而机械维修、焊接等传统专业工种的技能人才缺口也相当巨大，有的甚至出现断层！从昨天的南京劳动培训工作会议上，透露的这几个数字让人警醒。专家指出，南京今年虽然没有出现民工荒，但另一“荒”却有过之而无不及，令人无法忽视———这就是熟练工和技工的紧缺。
据测算，南京高级技工缺口达10.77万人，南京市劳动局职业技能鉴定中心主任周大奇说，从对企业摸查的情况看，反映缺工的企业中，缺技工的占了50%，而缺普工的只是30%左右。目前南京制造业、交通运输业、物流仓储业、现代服务业等技工十分抢手，像数控机床类的工种，现时的“市价”已达月薪3000元，企业仍难以招到人。
有关方面表示，今年要加大技术培训的力度，计划培训15万人，新增技师1600人。对下岗失业人员，政府购买培训成果促进其再就业；鼓励各类新生劳动力参加职业技能培训。对取得符合就业市场需求的职业资格证书的新生劳动力，由政府给以一次性定额补助。
同时，技师考评面向各类人才敞开大门。按照“四个打破”（打破比例、资历、年龄、身份限制）的工作原则，从现在开始，不论身份、单位性质，不受单位技师数额和结构比例限制，南京市技师社会化考评将继续拓宽通道，使更多具备报考技师条件的人才有机会通过社会化考评拿到职业资格证书。对取得突出业绩的人员，适当放宽申报条件。对于掌握高技能、复合技能且在企业生产经营中有突出贡献的人员，申报参加技师考评，可打破资历、年龄等条件限制。高技能人才还可享受相应的政府津贴。
