创新思路培养干部队伍 上蔡千余干部南下打工

　　本报讯 ?穴记者王大庆 通讯员 董爱国?雪截至4月10日，上蔡县先后有1026名县乡机关干部离岗南下打工。

　　上蔡县机关干部外出打工，源于该县实行的“三三工作制”。即：三分之一的人员从事原有工作；三分之一的人员深入基层为群众排忧解难；三分之一的人员离岗打工。

　　县委、县政府在广泛征求意见和借鉴外地经验的基础上，从打造一支具有开放观念和创新思路的干部队伍着手，以招商引资、发展经济为重点，在县乡机关推行“三三轮岗工作制”，以实现县乡干部的“无震荡转移”，为下一步干部精简分流提前“修渠筑巢”。

　　县乡党政机关、财政全额供给的事业单位的干部职工全部实行“三三制”，以四个月为期限，一年内轮换一遍。打工干部力争找一份工作，学会一门技术，交一批朋友，引进一批资金和项目。在同等条件下，有外出打工锻炼经历的干部优先提拔重用；凡新提拔的干部和后备干部必须经过打工锻炼；外出打工锻炼到期后，自愿长期留下来的，保留干部身份、人事关系和行政级别，随时可以回来。②9