工科类技能人才明显短缺

　　市政府新闻发布会透露，高级工只占技能人才的16.1

　　%工科类技能人才明显短缺

　　本报讯 (记者/毕式明通讯员/李冰吴子因)目前广州市企、事业单位的技能人才队伍仍以中级工和初级工为主，高级工以上只占全部技能人才的16.1%，高级技能人才仍然不足，较明显短缺的是工科类技能人才。这是笔者从昨日召开的广州市政府新闻发布会上获悉的。

　　人才紧缺但不存在“技工荒”

　　据广州市劳动和社会保障局新闻发言人彭兆銮介绍003年广州市技能人才总量达109.05万人，2004年总量达126万人，其中高级技师和技师3.82万人、高级技工16.47万人、中初级技工105.71万人，所占的比例分别为3.03：13.07：83.9。预测至2005年末，总量约为135万人，比10年前的1995年74.17万人增长82%。目前，广州的技能人才队伍，有一半以上(52.5%)分布在广州的支柱产业：机电行业、汽车制造业、石油化工及电子通信产品制造业。2004年，这四项支柱产业带动作用突出，共完成工业总产值2818.75亿元，增长33.50%，占全市工业总产值的55.88%。

　　彭兆銮强调，广州虽然技工紧缺但并不存在“荒”的现象，126万技能人才基本满足本市经济社会发展需要。

　　绿色通道助500多人获评技师

　　据介绍，为建立一套高技能人才的科学评价体系，从2001年起广州就率先实行了技师特殊认证和技师转系列认证办法。对有突出技术水平的能工巧匠，可直接申请技师认证；对持同一专业(工种)的中级以上专业技术职称的人员，经高级职业资格培训考核合格，可直接参加技师转系列评定。这两种创新，对广州市压抑多年的部分特殊、稀有工种的高技能人才脱颖而出，对专业技术人员“持双证”开创了“绿色通道”。几年来，全市上述两类人员已有500多人获得了技师或高级技师资格。此外，在食品、交通、轻工等行业和企业建立技师考评委员会的基础上，广州市去年又在部分企业试行高技能人才企业直接认定工作，2000年以来全市共有7000多人通过企业考评获得了技师资格。去年，全市通过社会化考评的技师、高级技师达到了2200多人，比2000年增加了近一倍。

　　获得高级工资格将获资助

　　广州市实行了“政府购买培训成果”的办法，制定了一系列的资助政策，近年来政府共投入5000多万元。其中，自1999年起实施再就业培训“金钥匙计划”，对下岗失业人员参加职业技能培训实施资助。对在本市技能鉴定机构考核，获得技师、高级技师的本市户籍人员，可分别获资助900元和1050元。

　　据介绍，今后广州还打算逐步把获得高级工职业资格证书的本市人员也纳入资助范围。近年来，广州市政府年均核拨技校经费达1亿元以上。技工学校招收本市公费学生，年学费1100元，市财政每人补贴1100元，从而促使本市大部分低收入家庭子女可以较低的学费就读技工学校。

　　高级技能人才仍然紧缺

　　据介绍，目前广州的汽车、石油化工、信息产业等行业的高技能人才，制造业的机修工、维修工、车工、焊工，IT产业的智能混合型人才等仍比较紧缺。为满足广州市经济发展对高技能人才的需求，规定了企业招用外地高级技师、技师和符合规定的高级工(30个工种，如车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工等)，准予申请入户广州，1997年以来，广州市已引进1500多名高技能人才，占全市人才引进总量的15%。不过，彭兆銮在新闻发布会上强调，广州虽然技工紧缺但并不存在“荒”的现象，126万技能人才基本满足本市经济社会发展需要。根据该局对用工单位的调查，有46.9%的缺工需求为技工，而缺乏技工的企业中，有66.7%的单位缺工在10人以下，缺工50人以上的则只占4.8%。