本报讯长期以来，只招医技等专业人才的医疗机构竟然也开始招用高校新闻专业、市场营销专业毕业生了。爆出这一新闻的是东南大学附属中大医院，这也是我省首家医院出此动作。记者今天上午采访东南大学校长助理、中大医院院长刘乃丰教授时获悉，该院推出的一至两个新闻策划岗位，目前吸引了南大、南师大等国内多所著名高校的50多个应届毕业生应聘。近日，该校将启动选聘工作。
记者获悉，近年来，以南京为主的我省医疗市场竞争异常激烈，医疗格局不断变化。我省龙头医院江苏省人民医院先后“吃下”省妇幼中心、省级机关医院，建成了河西分院，同时医院本部拓展，租用隔壁的武警医院门诊楼建成有数百张床位的肿瘤中心；百年医院南京鼓楼医院“吃下”南京市第三医院、梅山医院、宿迁医院等，将医疗“触角”渗透到了南京周边地区和苏北地区；南京市第一医院前几年即兼并了雨花医院，这几年着力在做大做强两方面下功夫；中大医院则于近期兼并了南京下关医院，易名为中大医院下关分院，并与南京六合医院等多所医院建立深层次的合作。这几家大医院在医疗市场竞争中占领了制高点，所占的市场“蛋糕”越来越大，床位总数、总门诊量等与以往相比，都有着较大量甚至是成倍的增加。现代医院的建设及医院面临的市场变化，迫使其对人才需求进行结构调整，新闻策划人才进入医院可谓是“水到渠成”。据了解，除中大医院已正式启动新闻策划人才的引进外，江苏省人民医院等也都有此想法。
中大医院院长刘乃丰说，人们对健康需求越来越高，医院在竞争中急需提高服务水平，通过策划，确定医院发展的战略和市场定位。此外，医院作为福利性单位，直面社会和大众，有着在公众中塑造形象和品牌的要求，这将是医院竞争力的重要因素。这位院长说，现代医院的运作是一个复杂的系统，不是单靠技术人才就能赢得市场的。目前，医院需要两类人才：一是医护等专业人才，二是管理、支撑、保障、拓展医院的人才，这就包括新闻策划人才。南京市第一医院院长潘淮宁说，医院急速朝市场化方向发展，迫切需要多种全新专业人才和复合型人才。目前，医院的信息化程度提高，急需信息化人才；医院营运需要财务人才；医院新型管理需要专门管理人才。以上这些人才，这家医院今年都有引进，虽然没有专门引进新闻专业人才，但在管理人才的引进时专门强化写作能力、公关能力等。南京师范大学新闻与传播学院硕士生导师顾理平教授说，医院引进新闻人才是“很有眼光”的举措。现代社会是“眼球时代”，一个单位的品牌塑造离不开传播，新闻专业人才是传播的最合适人选。他说，目前高校在培养新闻人才时注重知识面的拓宽，除专业知识外，还专门学习经济、法学、公共关系学等，十分适合到医院等事业单位工作。从南师大的新闻专业毕业生来看，除到专业新闻单位外，到企业、事业单位、政府部门工作的毕业生也逐年增多。（龚学明）
