新华网长沙4月14日电（记者陈澎）湖南省劳教局14日正式对外宣布，全省劳教系统正抓紧实施对劳教人员进行封闭式、半开放式、开放式三种管理模式的改革，这项改革将打破原来劳教场所形成的高度封闭、单边教育、强制劳动的管理教育模式，在更大程度上凸现人性化。
据了解，湖南劳教系统的这项改革将在全省18个劳教所中逐步推进、分批进行。实施三种管理模式的改革后，将对新收容的劳教人员、负案嫌疑人员、难改造人员、未经过脱毒期的戒毒人员以及其他不适宜半开放式管理的人员进行封闭式管理；而对经过封闭式管理后违法犯罪心理和思想得到较好矫治的劳教人员，将进行半开放式管理；对于经过半开放式管理，违法犯罪心理和思想得到较好矫治，剩余教期不足原决定期限的三分之一，家庭和所在社区、基层单位、原工作单位、原就读学校有帮教条件的劳教人员将进行开放式管理。
湖南省劳教局有关负责人介绍，封闭管理区具备最基本的生活和教育设施，而半开放和开放管理区域可以设置心理咨询电话和心理医生门诊、购物超市、图书阅览室、亲情餐厅、亲情电话、歌厅、影视厅、棋室、健身房、美容美发服务中心等。三种管理对象在生活待遇、所内活动范围、所内自由活动方式和时间、会见、通讯、设施外自由度等方面体现出明显的差别。封闭式管理对象，只享有法律法规和规章赋予他们的基本待遇；半开放式管理对象，可以有组织地在所内模拟社区活动，享受模拟社区提供的文化娱乐、健身康乐、亲情倾诉、心理咨询、上网等各项服务，允许他们就餐、购物时自主刷卡消费；开放式管理对象除享有半开放式管理的待遇外，可以在规定的期限内所外执行、出所试工、试农、试学、准假回家等。
按照新的管理模式规定，劳教所将针对三种管理对象实施不同的日常管理和教育矫治，并综合劳教人员的各种因素进行量化分析，规定留级、晋级和降级的相应分值，使劳教人员在三个区间或阶段合理流动，实现动态管理。
