红网长沙4月14日讯（见习记者李慧芳）今天上午，省委人才工作领导小组第二次会议进一步研究了深入贯彻落实全国人才工作会议精神、大力推进人才强省战略的问题。省委常委、省委组织部部长、省委人才工作领导小组副组长黄建国主持了会议。省委人才工作领导小组成员参加了会议。
会议总结了2004年湖南省人才工作取得的可喜成绩，并提出了2005年全省人才工作的工作重点。要求继续深入学习宣传全国人才工作会议和《人才工作决定》精神，抓好人才工作的宣传报道，做好人才奖励工作，营造良好的人才工作氛围；要突出重点，切实抓好人才工作各项任务的落实，编制“十一五”人才规划，加强党政人才、专业技术人才、农村实用人才、高技能人才、企业经营管理人才、宣传文化系统人才、党外人才和非公有组织人才的培养，加大对湘西地区人才服务工作力度，做好日常服务工作；要加大改革力度，进一步完善人才工作机制，抓好《干部选拔任用条例》和“5+1”法规文件的贯彻落实，积极推进事业单位人事制度改革，完善国有企业选人用人机制，加强对人才市场的宏观指导及人才预测预报，完善人才工作政策；要坚持党管人才原则，构建人才工作新格局，健全人才工作网络，加强人才工作制度建设，加强宏观指导和督促检查，建立和完善人才工作投入机制。
会议审议并原则通过了《湖南省科技领军人才培养计划》和《关于湘西地区建立特聘专家岗位制度的实施意见》。会议还讨论了关于深入实施“湖南省新世纪121人才工程”、“湖南省农村实用人才工程”及“开展第2届湖南省优秀专家评选表彰活动”等问题。
黄建国在总结中指出，党的先进性要通过执政能力的提高体现出来，执政能力的提高是对先进性的检验，这两大建设最终都要落实到人才上。今年是继续学习宣传贯彻落实全国、全省人才工作会议和中央人才工作决定的重要一年，全省要进一步按照中央和省委的要求，把工作做得更好。为推动湖南的人才工作再上一个台阶，他提出三个要求：一是全省要进一步优化经济环境。努力营造“尊重特点，鼓励创新，信任理解”的良好宽松的环境氛围；要在全社会形成“四个尊重”的良好的风气，形成有利于人才成长的宽松环境，注意发挥人才的特点、特长和专长，鼓励他们开拓创新，大胆探索。二是进一步完善机制。要积极创新党管人才的实现形式，通过完善机制，做好人才的发现、选拔、使用、培养和鼓励工作，促进人才更快地成长。三是进一步狠抓落实。中央和省委为加强人才工作出台了一系列的政策措施，要继续做好工作，推动人才工作迈出新的步伐。要认真履行职责，注意突出重点，加强指导协调，提供有效服务，对高层次优秀人才和学术带头人等培养对象要搞好服务工作，继续在项目合作、学术交流、学习充电、获取信息等方面给予倾斜照顾，加大培养力度，提高待遇和地位。(稿源：红网)(作者：李慧芳)(编辑：齐佳)
