让职工心中有底　心里服气（“保持共产党员先进性具体要求”讨论）

　　国有企业在改革和发展的过程中，特别要注意内部的和谐，构建和谐国企，应当成为国有企业领导者保持共产党员先进性的具体要求。

　　国企领导者首先要有强烈的事业心，要敢于挑战与创造，经得起市场的考验。如果不能领导企业克服各种困难与挑战，使企业快速、健康发展，就很难保证职工的切身利益，构建和谐国企就缺乏有力的物质基础。同时，国企领导者还要有群众观点，有自觉接受群众监督的意识。监督不仅是对国企领导者必要的约束，更是沟通干群之间的一座桥梁，尤其是在市场出现变化、企业遇到暂时困难的时候，只有增加企业工作的透明度，才能密切党群和干群关系，提高领导干部的威信，使企业上下齐心，形成合力，克服困难，促进发展。

　　因此，国企领导者要自觉建立健全多种形式的监督，如建立领导干部向职工代表大会述职报告制度，接受职工代表对领导干部的评价和监督；建立“总经理信箱”和“总经理热线”，加强同群众的联系与沟通。职工了解了领导干部在干什么，了解了企业领导者的工作成绩与问题，就会心中有底，心里服气，构建和谐国企就有了保障。

　　《人民日报》 (2005年04月15日 第十版)