本报4月14日讯（记者 朱定 实习生 钟伟高）今天召开的省委人才工作领导小组第二次会议确定了今年人才工作重点。
今年人才工作包括：对“十五”人才计划实施情况进行终期评估，组织好21个人才规划专题研究，完成“十一五”人才规划编制工作。在人才培养方面，重点加强党政人才、专业技术人才、农村实用人才、高技能人才、企业经营管理人才、宣传文化系统人才、党外人才和非公有组织人才培养，加大对湘西地区人才服务工作力度。为此，将进一步建立健全专业技术人员继续教育制度，建立高层次专家信息库，直接掌握联系一批高层次专家。继续实施“新世纪121人才工程”，继续选派优秀专业技术人员出国培训，加大高校高层次创造性人才队伍建设力度。加强高新技术开发区、留学人员创业园、企业工程技术研究中心、重点学科、重点实验室、博士后科研流动站和工作站建设，为人才施展才华搭建创业平台。继续实施“湖南省农村实用人才工程”，加大农村劳动力转移免费技能培训，依托农村党员干部现代远程教育系统开展农村适用技术培训和咨询服务。继续实施“技能振兴行动”，开展百万职业培训工程，抓紧创办技师学院，大力实施职业资格证书制度，指导企业建立和实施与技能等级相联系的岗位工资制度。研究制定职业经理人任职资格认证制度，积极培植职业经理人才，建立优秀企业经营管理人才库。实施湘西地区特聘专家计划，做好博士服务团工作。
今年我省将积极推进事业单位人事制度改革，改革事业单位领导人选任管理办法，全面推行人员聘用制度，深化工资制度改革；完善国有企业选人用人机制，探索和建立适应现代企业制度要求的选人用人方式，研究制定国有企业领导人员选拔任用办法。将加强对人才市场的宏观指导，探索建立各类人才市场与劳动力市场逐步贯通的新机制。将开展全省人才资源统计，发布人才白皮书，引导人才资源开发。
省委常委、省委组织部部长、省委人才工作领导小组副组长黄建国主持会议并讲话，要求狠抓人才工作各项任务的落实。
