因不满为导师“打小工”，由首都师范大学计算机科学联合研究院和中科院计算所联合培养的2003级研究生何苦（化名）提前结束了自己的读研生涯。“如果不退学继续学下去还有什么意义呢？”何苦无奈地说：“付出很多时间，却什么也学不到，难道要我拿一个没有学问的学位证出去骗人？”（4月15日《中国青年报》）
当初何苦无论如何也不会想到，朝思暮想、费尽心力争取到的研究生教育，竟是如此！研究生充当了导师的高级廉价劳动力。而“将近3年，大部分时间是在给‘老板’（导师）打工，专业知识学了多少、记住多少，我自己心里都没底。”这种现象，已成为多数研究生“小工”的感慨与辛酸。辛辛苦苦考上了自己喜欢专业的研究生，不能一门心思去学习、搞科研，却是废寝忘食地为导师干活，得到非常少的报酬倒是次要的，荒废了自身的专业和学业，“最后会无果而终”才是最值得悲哀的。
目前在某些高校中，有不少导师和研究生之间实际上已经形成了雇佣关系。导师可以在教育的名义下不按照市场规律行事，却又能充分享受市场收益；研究生异化为廉价的“小工”。在利益的驱使之下，导师非但能够省心省力地将学时费“拣”到手，还能利用这些低价甚至免费的劳动力。研究生便沦为“小工”，在“老板”的驱使下疲于奔命。即便“小工们”有一百个不愿意，也不敢言语或对抗。毕业限制是其一，“小工”要想找到理想的工作，还得依靠在专业领域内具备一定知名度的“老板”推荐。慑于“老板”的强势地位，“小工”安又不听天由命、安于现状之理！
但研究生教育“产业化”实在令人忧心忡忡。这样变了质的“教育”、变了味儿的“科研”，无疑是高等教育的悲哀。值得思考的是，难道不应该限制一下位高权重的“老板”吗？难道不应该给“小工”减减负吗？难道不应该改革一下现行的研究生培养模式吗？(稿源：红网)(作者：郭立场)(编辑：潇湘行)
