江西省公开选拔厅级领导干部

　　包括五位正厅级干部和七位副厅级干部职位

　　大江网讯［江西日报］　记者罗德斌报道：为深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，进一步推进我省党政领导干部选拔任用制度改革，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，促使优秀人才脱颖而出，省委近日决定，采取公开报名、考试与考核相结合的办法，在本省范围内公开选拔12名厅级领导干部。

　　这次公开选拔厅级领导干部包括5位正厅级干部、7位副厅级干部。5个正厅级职位分别是：省委省政府接待办公室主任、省经济贸易委员会主任、省劳动和社会保障厅厅长、省人民防空办公室主任、省社会科学院院长；7个副厅级职位分别是：江西财经大学副校长、江西科技师范学院副院长、赣南师范学院副院长、赣南医学院副院长、江西理工大学副校长、南昌工程学院党委副书记、南昌工程学院副院长。

　　报考者除需具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的党政领导干部应具备的六项基本条件外，报考正厅级职位还有四个要求：一是55周岁以下；二是大学本科以上学历；三是现职正厅级干部或任副厅级2年以上的干部；四是身体健康。报考副厅级职位也还有四个要求：一是50周岁以下；二是硕士研究生以上学历或副教授（含相当副教授）以上职称；三是任正处级职务3年以上；四是身体健康。此外，报考南昌工程学院党委副书记职位的，必须是中共党员。

　　这次公开选拔工作的时间大体为两个月，具体分为宣传动员、公开报名和资格审查、笔试面试、考察和任命、培训试用等几个阶段。

　　据了解，我省自1999年以来，已经举行了三次公开选拔厅级领导干部工作，共选拔了38名厅级领导干部，发现、提拔和使用了一批优秀人才和优秀领导干部。和前三次相比，这次公选有三个明显特点：一是职位比以往高，有5个正厅级的岗位，而且位置都很重要，这在我省尚属首次；二是涵盖面比较广，不仅有省委、省政府部门的领导职位，而且高等院校领导职位也占了相当的比例；三是适当放宽了报考人员的年龄要求。这充分体现了省委以公开选拔厅级领导干部为突破口，推进全省干部人事制度改革的信心和决心。

　　(大江网-江西日报)