本报评论员:努力做好公选干部工作

　　春天花事正浓时。在开展保持共产党员先进性教育的热潮中，省委作出了一项重大决定：面向全省公开选拔12名厅级领导干部。这是我省政治生活中的一件大事。

　　做好公开选拔厅级领导干部各项工作，需要提高对这项工作重要性的认识。要在激烈的国际国内竞争中赢得主动，实现在中部地区崛起和“建设和谐平安江西、共创富民兴赣大业”目标，关键在于建设一支高素质的干部队伍。省委开展这次公开选拔工作，正是借此创新用人机制，拓宽视野，广开贤路，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部选拔到领导岗位上来，为我省经济社会更快更好地发展注入新的生机与活力。我们要把思想统一到省委决策精神上来，自觉做好公开选拔领导干部的各项工作。

　　做好公开选拔厅级领导干部工作，需要各级各单位各部门领导同志的高度重视。一方面，各单位领导同志要舍得把本单位符合条件的优秀干部推荐上来，积极为他们创造好条件、安排好工作，使他们能有时间、有条件复习并准备参加考试；一方面，这次有公开选拔职位的单位，思想上要高度重视，认真做好本单位干部职工的思想工作，鼓励他们关心、支持、参与公开选拔工作。另外，这次公开选拔工作要求高，任务重，是个复杂的系统工程，需要多方配合，共同努力。

　　做好公开选拔厅级领导干部工作，需要符合条件的干部积极参与。我省素有“人杰地灵”之称，各地各单位都有许多有潜能的同志。这些符合公开选拔条件的同志要坚决摒弃“才”不外露、静候“伯乐”的保守意识，努力消除把参与竞争等同于“伸手要官”、“考不上丢面子”等顾虑，踊跃报考，积极支持人事制度改革，勇敢接受组织和人民的挑选，把新世纪我省干部有胆有识、志存高远、奋发有为的精神风貌尽情展现出来。

　　我们坚信，在省委领导下，坚定不移地贯彻执行党的干部工作的方针政策，充分依靠广大干部群众的支持，创造性地开展工作，这次公开选拔领导干部工作一定能取得圆满成功。

　　(大江网-江西日报)