劳务用工信访多

　　【本报讯】（记者贾华越滑翔）昨天上午10点，盐田区行政文化中心广场上的《信访条例》宣传台刚刚摆开，工作人员就迎来了第一位咨询者。

　　这位前来咨询的小伙子面色很憔悴，他告诉工作人员，自己在沙头角一家工厂打工，与工厂签订的劳动合同到今年4月30日即将期满。由于自己不久前被查出患上了肠癌，工厂决定合同到期后不再雇佣他。

　　“我能不能要求工厂进行一定的补偿？”小伙子道出心中的疑惑。工作人员经过了解，发现他患的病并非与工作或职业有关，即不能算作“工伤”，而工厂依据合同约定，在期满后不再与他续约，也属于依法办事，不需要对他进行赔偿。

　　“然而，可以和工厂通过协商，希望他们从人道主义出发，争取获得一些补偿。”听了工作人员最后这番话，小伙子原本失望的脸上露出了一丝希望。他说自己是那家工厂的老员工，打算再去找老板试一试，看看能不能得到一些帮助。

　　某建筑公司的5名工人听说区政府广场举行信访宣传活动，昨天也早早结伴来到咨询现场。原来，他们所在的施工队存在较为严重的拖欠工资现象，10多名工人因为拿不到工钱，日常生活都难以维持。由于不懂有关信访条例，工友们专门委托他们来进行咨询，以便了解相关程序，依靠政府部门的协调和法律仲裁解决问题。

　　认真了解了工人们的问题后，现场咨询人员向他们介绍了有关劳动信访的步骤、方法和要求，并立即把他们带到了盐田区劳动信访室。在劳动信访接待人员的帮助下，这几名工人领到了一张投诉表格，并表示把咨询的情况回去和大家商量一下，再集体向有关部门提出劳动仲裁，为自己讨回公道。

　　作者:记者贾华越滑翔 编辑: