七招敲开跨国公司大门 |
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http://www.sina.com.cn 2005年04月18日02:44 现代快报 |
近日,一场“从南大学子到跨国公司高管的创业经历”的精彩演讲,在南京大学召开。演讲者是拜耳公司(Bayer)美国药物研究中心高级研究员、南京大学医学院常务副院长兼药物研究所所长黄乐群博士。 黄乐群,南京大学77级校友。1982年赴美留学。回国前任世界第四大医药化学化工跨国公司———拜耳公司(Bayer)美国药物研究中心药物结构化学研究室主任,美国耶鲁大学客座教授。1996年,他被推选为中国旅美专家教授联合会会长。在海外打拼了20多年后,他只身回到祖国,成为母校的全职教授。 求职应聘的七个“秘方” “无论是在美国的大学求职还是应聘大的跨国公司,个人良好的综合能力都是获得成功的必要保障。”黄乐群博士开门见山地向学子们开出了七个“秘方”:一是亲和力,表现为与人相处的能力、团队精神、协作意识,这点至关重要;二是专业能力,自身的专业背景要强,专业特长越显著,竞争力就越强;三是毅力,不要轻易放弃,要有耐心、韧劲,坚持到底;四是中远期展望,无论学习还是创业,无论处于何种阶段,都不能只有近期的目标,还要想得长远一些,最好要有中、长期的计划和设想;五是乐观,正面对待挫折,碰到挫折时要多想想光明的一面;六是交际技巧,在大公司做事,很多事情不能简单地被划分为对与错、正与负,人际关系尤其要讲究处理的方式方法,要运用灵巧的手段加以协调;七是主动性,国外在招聘员工或评价员工是否优秀时,比较看重他是否有闯劲、是否有进取心和主动性。 走向成功的必备能力 对于亲和力、专业能力和毅力,海外归来的黄乐群深有感触。一个十分优秀的人才如果不能很好地与人相处、缺乏团队精神,即使再优秀也不会被公司重用。具备了亲和力之后,深厚的专业背景会让他从众多的竞争对手中脱颖而出,不轻言放弃的毅力和耐心也会让他如虎添翼。黄乐群1982年来到美国后,用5年的时间获得博士学位。1987年,取得博士学位的他进入美国康州政府研究所和耶鲁大学进行重要的研究工作。出色的表现得到了美国人的认可,美国内阁部长破格亲自签署并向黄乐群颁发了“J-1豁免杰出人才绿卡”。快报记者于蕾通讯员罗静 |