本报讯 （记者惠婷 实习生丁松）郑州市职业介绍中心服务行业专场招聘会昨日（4月17日）如期举行。出乎举办者意料的是，服务行业纷纷提高工资标准仍然招不够工。70家用人单位虽然提供了2587个空岗信息，但在6091人的求职者中，只有1292人和用人单位达成了意向。
“服务行业一年比一年难招人了。”生茂饭店负责人向记者诉苦。在他们的招聘空岗中，6名服务员是最难招的。一名25岁左右的女青年前来询问，该负责人马上答应她第二天就可以面试。
家政公司的招聘者更是一脸苦笑。伍福家政公司已经是第五次到职介中心招人了，需要的10余名保洁工人到昨天大部分还没有着落。
与此形成鲜明对比的是，各用人单位都在招聘信息牌上醒目地标出了工资标准：饭店服务员平均为六七百元，保安至少700元，保洁员平均700元。用人单位负责人称，给出的工资标准比往年大约提高了近200元。郑州市职业介绍中心职介科科长李仲德评价说，该工资标准和沿海地区同岗位的工资底线持平。
为何求职者多，钟情服务行业的人少？郑州市职业介绍中心副主任刘启分析了三个方面的原因：一是求职者顾及面子，大多数人仍然认为服务业是伺候人的行业，不到迫不得已不愿从事这些工作，城市人口更是不愿涉足；二是黄、毒等一些不良现象影响了服务行业的形象；三是行业管理自身的原因，员工劳动强度大，企业对员工缺乏应有的人性关怀，劳动者权益得不到有效保护。
