企业家对企业文化认识如何？

　　本报记者　朱剑红

　　中国企业家调查系统最近公布了第十二次全国性企业经营者年度跟踪调查。据对2881位企业经营者问卷调查，大多数企业家认为企业文化对企业生存和可持续发展具有重大影响，尤其在对内增强企业凝聚力、对外提升企业形象两个方面。但总体看，除少数企业已进入企业文化建设的深化提高阶段外，多数企业这方面尚处于基本形成和酝酿探索阶段。虽然企业家大多认识到企业文化建设的重要性，但在行动上还存在较大差距，多数企业没有制订企业文化发展规划，未将企业文化建设列为企业经营者的主要工作。

　　企业家心中的企业文化什么样？调查发现，企业家对“企业文化是强调以人为本的文化”和“任何企业都有自己的企业文化”两种说法的认同度较高，同意比重分别达90％和81．3％。此外，企业家对“企业文化是企业的核心竞争力”和“企业文化是企业发展到一定阶段才有的”说法认同度也较高，同意比重分别为67．3％和60．1％。

　　企业文化建设对企业发展影响有多大？调查显示，认为对企业发展“影响很大”的占36．6％，“影响较大”的占51．6％。但只有20．8％的企业经营者认为是本企业的主要竞争优势，选择此项的外资企业达29．3％，高于其他几类企业。

　　调查发现，半数以上企业有相关部门负责企业文化建设，在国企中多由党委书记负责，在非国企中多由董事长、总经理负责，但在企业家直接负责工作中的位次不突出，居9个选项的第五位。企业家认为本企业企业文化建设处在“基本形成阶段”的占44．1％，处在“酝酿探索阶段”的占36．2％，处在“深化提高阶段”的占16．3％。

　　我国企业文化建设目前存在的主要问题是什么？调查发现，虽然企业家观念上相当重视，但真正落实尚有较大差距。只有35．1％的人表示，自己所接触的企业领导人当中重视企业文化建设的人“很多”或“较多”。只有28．1％的企业有企业文化发展规划。

　　《人民日报》 (2005年04月18日 第十五版)