职工互助自我保险

　　本报讯 强生三分公司通过完善和拓宽“宕车互助基金会”，在关心职工生活、解除职工后顾之忧等方面取得了成效。

　　该公司1993年成立了“宕车基金会”，即通过“会员制”形式，将职工组织起来互帮互助。去年，为适应多样化的用工形式，进一步完善和拓宽“基金”互助互惠的实质内涵，公司将基金会更名为“宕车互助基金会”，按照轻重缓急的原则，把职工遇到困难的情况从原来的4类增加到6类，除了加强对在编职工的帮困互助外，对协保工和外来劳务工也同样给予关心。

　　协保工陈志飞今年进车队不久，母亲生病去世，车队除按惯例给予补助外，“宕车互助基金会”也给予了一定的经济补助。镇保职工陈永周患病住院后，医疗费自费部分约2400多元，根据新的基金会章程有关条款，得到最高经济补偿800元。

　　“宕车互助基金会”加强了企业的凝聚力，一批得到帮助的职工在营运服务工作中多次得到乘客、媒体的表扬，职工工作积极性得到进一步发挥。“基金会”还解决了工会工作中的部分疑难杂症，起到了化解职工部分困难的“保险公司”作用。

　　张达生（来源：劳动报）