为服务好2008年奥运会，北京将对全市8万多名出租车司机进行素质培训，所有的出租车司机还必须掌握近50条常用短语和近百个常用单词，做到能够和外国朋友简单交流，否则将有可能被公司开除。
出租车司机需要什么样的基本技能？我以为首先需要的是良好的驾驶技术，其次应该是优质的服务意识，再次应该是能准确无误地将客人送达到目的地，具备这三项技能，并能严格遵守出租车行业的基本规定，就应该算是一个比较出色的出租车司机了。对外语等相关技能要求，并非出租车司机上岗的必要条件，它只是有关部门强加给所有出租车司机的一个额外条款。
所以北京市对于8万的哥提出的外语要求，即便是出于服务奥运的目的，这个规定因行政的因素变成了强制性规定，也不能因此便将没有掌握基本外语技能的司机开除。因为这与《劳动法》、《企业职工奖惩条例》及劳动部的相关规范性文件相违背。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律，破坏规章制度，造成重大经济损失等违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。北京市作出的上述规定实在于法无据。
良法必须以理服人，这个理必须是建立在符合国家相关法律基础之上的，从这个意义上讲，北京市的这一规定看似服务于奥运大局，实则侵犯了法律的尊严，也暴露出政府机构由无限向有限转型的体制之弊。显然，我们现在的政府机构距离有限政府还有一段不近的距离。（王毅）（来源：广州日报）
