本报讯潮南区农业人口占全区人口约9成，农村富余劳动力5.75万人,占就业人口约1成，文化水平偏低，职业技能偏差，农村劳动力转移就业任务繁重。该区多方位开拓就业岗位，建立就业强弱互帮机制，着力整合社会培训资源，狠抓职业技能培训，有效地推动了农村富余劳动力的转移就业。
促进农村劳动力就业，开发岗位是关键。潮南区从多方面着力。该区充分发挥民资民力、侨资侨力优势，大力发展民营工业，解决农村大部分农民工的生产生活问题。目前，全区拥有民营企业2900多家，年创产值170.8亿元，占全区工业总产值98%以上，共解决劳动就业岗位11.83万个。潮南区商贸流通、餐饮等传统服务业较发达，拥有陈店电子城、峡山小商品商场、两英针织市场等专业性市场，有三星级以上酒店4家，货运站20多家。将发展服务型的企业作为解决农村劳动力就业的新增长点，据统计，商贸流通、餐饮等传统服务业共解决劳动力5.8万个。该区还通过广泛招商引资，大力启动民资，培育新的经济增长点，形成新的就业空间。
结合本区经济发展不平衡的实际，潮南区创造性地建立起了就业强弱互帮机制，促进了农村劳动力转移的协调发展。该区实行农村劳动力就业对口帮扶工作机制。由经济较发达的镇（街道）挂钩帮扶贫困地区劳动力就业。通过定期或不定期举办现场招用工招聘会，开展免费介绍职业、免费推荐就业，切实帮助老区、欠发达地区农村劳动力向发达地区转移，达到“就业一人，脱贫一户”的目的。去年以来，该区几个经济较发达镇组织本镇工贸企业中的用工大户企业先后4次到革命老区红场、雷岭举办现场招聘会，参加现场招聘农村劳动力近2000人，达成就业意向780多人，成功就业的有520人。（蔡毓生）（来源：《汕头日报》）
