民心：钢城发展的动力

　　老百姓团结一致构建人与自然和谐发展的生存空间

　　民心：钢城发展的动力核心提示

　　一个城市的发展和建设，包容了许多的内容，有人说，通过一个城市的发展和建设，往往可以看到民心所向，可以看到团结的力量和集体智慧的高度凝聚，更能感觉到市民跳动的脉搏，这些脉搏汇集在一起，就是这个城市的脉搏，在显示力量的同时，更潜藏着无所不能的力量。

　　凝聚这些力量，需要一个坚强的后盾，而嘉峪关市委、市政府正是这些力量的源泉。他们不仅和市民同呼吸共命运，而且及时准确地把握民心，从反腐倡廉到精神文明建设，再到党的先进性教育，都一丝不苟地清除滞留于身上的毒素，以敞开心扉面对市民，面对这个城市的发展和建设。

　　嘉峪关市的绿化工作充分反映了这一点，绿化需要大量的土壤，老百姓无一人反对。繁重的劳务并没有招来老百姓的抱怨，因为老百姓发自肺腑地说：相信党，相信政府。因为老百姓相信他们都是为了构建一个人与自然和谐发展的嘉峪关———

　　保持自身廉洁为民办实事办好事嘉峪关市经济和社会各项事业的飞速发展令世人赞叹，这主要得益于嘉峪关市委、市政府超常发展的总体思路，与一支训练有素的干部队伍密不可分，同时市委深入开展各种教育活动、防微杜渐带兵用人的机制也功不可没。嘉峪关市委书记张开勋说，要想让蓝图中的城市走向现实，思想工作十分重要，这个思想不仅需要干部队伍的思想统一，更需要和广大市民的思想高度统一，要想做到这一点，就要扎扎实实地解决好老百姓关注的社会问题，让老百姓感觉到政府的透明、健康，做到这一点，就会得到民心，就会得到和谐发展的机遇。

　　近年来，嘉峪关市委、市政府时时不忘党风廉政建设和反腐工作，而这正是广大市民普遍关心的话题。

　　市委常委会成员向全市人民作出了保持自身廉洁的四项公开承诺，坚决抵制跑官要官，坚决拒收钱财，严格管理亲属和身边工作人员，带头遵纪守法，自觉接受监督。党员干部廉洁自律，为民办实事，办好事，干群关系密切，2004年群众信访举报信件比上年下降45．4％。

　　同时全市党风廉政建设和反腐败各项工作取得明显成效，一大批素质高、作风硬、敢想敢干的干部犹如雨后春笋般冒了出来。各级领导干部清清白白做官，认认真真做事，为经济发展提供了强有力的保障。市民说，领导从自身出发反腐倡廉，他们从心里佩服。

　　在选人用人上防止不正之风和腐败现象多年来，嘉峪关市委积极探索干部选拔任用的有效途径和办法，坚持用制度管好人用好人，先后制定和完善了公开选拔、竞争上岗、任前公示及差额考察、交流轮岗以及市委常委会、全委会任命干部表决制等18项干部工作制度，提高了干部工作的公开度和透明度，进一步落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权，有效地防止了在选人用人上的不正之风和腐败现象。

　　嘉峪关市委要求全市各级干部当好学习的模范，善于给广大群众做好学习的表率；当好践行“三个代表”的模范，在履行根本职能上要有所作为；当好艰苦奋斗的模范，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题、坚持不懈做好事；当好遵守纪律的模范，带头遵守党的纪律，自觉维护党委的集中统一领导；当好团结的模范，把团结作为一种品德来培养，作为一种责任来对待，作为一种能力来衡量，坚决克服个人主义、本位主义。（来源：兰州晨报）