职称考 这道门槛能否砍去

　　近期，国内部分省市已对职称考动了“手术”，弱化甚至取消相关的硬指标——职称考 这道门槛能否砍去

　　前天，本报报道职称考试的硬门槛，拦住部分人才职称晋升。有读者为之来电提出：职称考相当程度上存在“为考而考、考用脱节”的现象，究竟能否撤去这道门槛呢？记者了解了国内部分省市的有关信息，并采访了部分专家。

　　上海 外语微调门槛未除

　　去秋，上海的职业资格考试部门宣布：在4月份全国统考外，再组织一次难度相当的职称外语考。同时，针对不同年龄、专业、区域对外语的不同需要，某些特定群体可适当放宽外语要求。

　　微调措施确实增加了通过职称考的机会，但这一与业务水平无关的硬门槛并未撤除。至少连通过考试，有效期里未评上职称就得“无效重考”的烦恼也没消除。他们说：“改革的力度能否再强些呢？”

　　部分省市 “拦路虎”已被请走

　　事实上，职称考并非是碰不得的禁区。近期，国内部分省市已先行一步——

　　在江苏，依照新政策，专业技术人员通过对应高级职称的外语考试后，合格证书将长期有效，无论申请副高级，还是正高级职称，都予承认，消除了长期以来“再评再考”的不合理现象。同时，该省还规定，具研究生学历或学位者，评职称时无须考外语。

　　与此同时，广州人事部门也宣布，取消职称外语考合格证书的“有效期”，通过了，即不再反复重考。

　　而在福建与重庆，改革的力度更大。两省市分别明确，将外语考等“淡出”职称评审，不再作为强制性前置条件，是否需要考试，决定权下放用人单位。

　　专家 一票否决必须革除

　　上海大学中文系李白坚教授就曾撰文呼吁：如果人们为晋升职称、招聘录用等目的，必须牺牲专业学习和研究的大量宝贵时间和精力，去准备与专业工作没太大联系的考试，代价过大，适得其反。

　　他们建议，消除“一刀切”，对确无需外语的岗位，没必要再行考试；砍去“硬门槛”，职称评定时，不论思想品德、学术水平和能力业绩如何，外语、计算机“先行一票否决”的“权力”，必须革除。本报记者曹奕