今天,什么样的学生最“吃香”?(组图) | ||||
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http://www.sina.com.cn 2005年04月19日16:28 新华网 | ||||
这是一次由学校就业指导中心组织、部分在校学生共同参与的大型调查。调查者通过信函、电话和直接拜访的形式,与用人单位和校友进行了深入的交流,最后经过对2341份调查表回复的统计、分析,发现了一些社会需求中的新动向和新改变,值得引起注意。 “白领”和“灰领” 在博士、硕士、本科与专科4个学历层次中,用人单位对本科生的需求量最大,占到了59%;需求量占第二位的是被称作“灰领”的专科人才,占到总数的19%;对硕士的需求占到18%;而用人单位对博士学历层次的需求比较小,仅占到企业招聘总数的3%。 相对学历层次较高的“白领”,“灰领”专科人才目前似乎更被用人单位看好,也就是说较容易找到工作。但统计分析也反映出目前这方面人才培养的一个两难问题:一方面学生不愿意选择专科就读,认为专科的学历过低,另一方面企业又确实需要专科类的技术人才。 “技能”和“做人” 作为一个应聘的大学生,哪些素质最受用人单位欢迎?调查数据显示,专业知识在各项素质中占据主导地位,比例为30%。个人修养和社会能力排第二、第三位,占到21%和19%。可以看出,企业是相当重视专业知识和个人修养的。计算机运用和外语能力被排到较后的位置,分别为14%和13%。值得提醒青年学子注意的是,现在许多大学热衷于计算机能力考证、英语能力考证,却不够重视个人修养和社会能力的培养,这也是一个误区。 “外资”和“国企” 调研分析发现,许多大学生热衷的合资、外资企业,其实并非是招聘单位的主流。在近几年各种招聘单位中,国有企业的比例越来越大,目前已占到总数的37%。这两年,国有企业,尤其是大型的国有企业,很注重人才的引进,不仅工资水平在不断地提高,福利水平也有相当的优势,因此,国有企业对高校的毕业生来说,是谋求个人发展的好方向之一。紧接国企之后的是股份制企业和民营企业,它们也构成了接收高校毕业生的主要阵营,它们都各占到总数的14%。随着股份制改造的进程和民营企业的蓬勃发展,这些用人单位对人才的吸收也不断扩大,为高校毕业生提供了越来越多的就业岗位。而合资、外资企业仅排到用人单位的第4位与第5位,分别占到总数的13%与11%。除此之外,科研设计单位在招聘单位中仅占到总数的1%,排在最后一位。(宋铮)(来源:新民晚报) | ||||