责任4

　　从那以后，孙建博暗下决心，一定要让林场和社会同步发展，场里职工的生活跟上社会的步伐。

　　林场发展后，孙建博首先想的就是改善职工住房条件和让职工的孩子受到正常的教育。今年67岁的退休职工沈玉春说，那时我们好几个人住在一间破石屋里，拥挤、潮湿。同事的妻子来了，就和大伙儿睡在一个大通铺上。现在，沈玉春已经住上了60多平方米的楼房，两个姑娘都在原山工作，大姑娘的新楼房面积达120多平方米。一提住房，老职工段新安还有一段记忆犹新的往事呢。段新安来到林场不久就要结婚，当时没有住房，林场领导只好把他的新房暂时安排在工区办公室里。可是领导要办公，结婚才三天，他们的蜜月就匆匆结束。看到现在的新房子，老段常给子女们唠叨过去的事情。每每这时，他的妻子总是满脸羞涩地说道：莫讲了，莫讲了，不怕孩子们笑话。

　　现在原山职工都住上了好房子。而孙建博去年3月份才从山下平房搬到了山上楼房。前年单位盖的两栋楼，他都让给了职工。

　　为使职工子女受到良好的教育，孙建博也是操碎了心。职工住房下山后，子女跟着下山，需要随当地学校就读。孙建博找到当地教育部门，磨破了嘴皮子，还动用他当政协委员的一些关系，使得职工子女全部进入当地学校上学。1998年，老职工赵锦亮的儿子赵文发高考获山东省文科状元，被北京大学录取。赵锦亮家庭负担重，很难凑够孩子的学费。这时，孙建博站了出来，发动职工集资，帮孩子圆了大学梦。赵文发后来经常与孙建博通信、通电话，成了无话不谈的朋友，毕业后还想回原山，报答孙建博和原山职工的恩情，但孙建博坚持让他留在北京，在更大的舞台上施展才能。

　　在林场，孙建博就是个标杆。他诲人律己，心植正气，用行动影响和带动了身边一大批共产党员，在原山上插起一面面旗帜。

　　2004年夏天，职工徐立刚被派往原山集团驻济南办事处，由于办事处刚成立，经费紧张，徐立刚就把自己积攒的钱全部用在业务上。徐立刚患有肾病，身体虚弱，容易晕倒。一次，他和同事坐公交车出去办理业务时感觉到头晕恶心，他怕晕倒了吓着同事，就对同事说：“我有晕车的毛病，如果我晕到了你别紧张，把我抬到荫凉处呆一会儿就好了。”同事劝他先到医院看看，他坚决地说“不行，这个单位我们已经跑了二十多趟，说什么也不能错过这个机会了。”结果真的是晕倒在公交车上，同事找人把他抬到树荫下歇了一会儿才醒过来。孙建博知道后，找到他说：“小徐，你不要命了，以后说什么也不能这样了，身体要紧！”徐立刚反问孙建博：”场长，还说我呢，看看你吧，我们都是跟你学的，我们还心痛你的身体哩！“

　　“大年三十别人过节分东西，我们过节分坟头。”

　　经过近50年的栽植和养护，原山林场面积达到4万多亩。这4万多亩林地是国家的宝贵财产，对于改善当地生态有着重大影响。前人植树，后人乘凉，保护好这一大片林子，对子孙后代意义重大。孙建博说，我们搞旅游，办企业，最根本的目的就是改善职工生活和保护、发展林场。林场是我们赖以生存的”命根子“，我们一定要管护好！

　　管护林场，最要紧的就是防火。原山的凤凰山上，有许多村民插花地，由于多年不种，闲散地成了坟地，零零星星有2000多座坟头，每逢清明、大年三十等祭祀时节，山上人满为患，烧纸烧香，火灾时有发生。

　　那段时间，职工们都戏说：“大年三十人家往家里跑，我们却往山上跑；别人分东西，我们分坟头。”

　　原来，孙建博想出个办法：按坟头数分派下去，每位员工五座坟头，各负其责。大年三十晚上，人们都在家里吃团圆饭，为了森林防火，孙建博和员工们冒着刺骨的寒风，守在山上一直等到祭祀的人们全部下山。多年来，尽管没有出现任何火情，但守坟头也不是长久之策。于是，孙建博他们收购了当地4个村的1000余亩插花地。报经民政部门批准，投入上千万元建起了一处长青林公墓。凡是从景区迁至公墓的，原山都给予一定的补助。