利用代办调干入户非法牟利王某被判一年八个月

　　【本报讯】（记者张苹通讯员彭静）昨天，市人事局通报了我市第一宗因非法从事人事代理活动、利用代办调干入户手续牟取非法利益而被判刑的案件。

　　2004年3月中旬，人事部门和公安、工商部门立案查处一宗社会人员王某非法从事人事代理、利用办理调干入户非法牟利的案件。执法人员通过立案调查，发现王某自2003年4月份以来，先后以大×实业有限公司、利××实业发展有限公司、润×科技有限公司名义申请调干入户指标，然后连续在媒体上刊登“入深户咨询”等非法广告，非法代理人事委托，利用上述公司的调干入户指标为他人办理调入深圳的手续，从中非法牟利。

　　执法人员在调查中还发现，犯罪嫌疑人王某为了达到目的，采取了伪造国家机关公文、证件、印章和公司、企业、事业单位印章的方法，其行为已触犯刑法。人事部门依法将案件移交公安机关立案查处后，公安机关将犯罪嫌疑人王某抓获归案，并在其办公场所缴获一批伪造的国家机关、公司、企事业单位印章，以及非法保存的人事档案和假营业执照等。经公安机关审讯，犯罪嫌疑人王某对伪造国家机关公文、证件、印章和公司、企业、事业单位印章的犯罪事实供认不讳。同年7月，福田区人民检察院将犯罪嫌疑人王某提起公诉后，福田区人民法院依法开庭审理此案，被告人王某因犯伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪和犯伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，被判处有期徒刑一年八个月。

　　市人事部门特别提醒广大用人单位和拟申请“调干入户”的人才，委托人才中介机构办理人才引进手续，必须委托经人事部门授权、具有合法人事代理权的政府所属人才交流服务中心。目前，我市有7家人才中心具合法人事代理权，即市人才交流服务中心，罗湖、福田、南山、宝安、龙岗5家区属人才中心和蛇口人才交流中心。市人事部门还强调，任何个人和无人事档案保管权的单位，不得转递、保管、借用、拆阅人事档案，只有具备档案保管权的企业、单位以及组织、人事部门所属人才服务机构才有上述权限，特别是拟调干者本人不能自带人事档案，而必须由原单位通过机要途径予以转递。

　　5家单位人事业务被叫停

　　【本报讯】（记者张苹通讯员彭静）记者昨天从市人事部门获悉：近期我市个别用人单位和拟引进人才在人才引进过程中的违法违规现象又有所抬头，市人事局日前专门召开会议，研究进一步加强人才引进工作的管理，重点查处非法从事人事代理活动、利用代办调干入户手续牟取非法利益的违法违规行为。

　　据悉，个别用人单位、拟引进人才违反有关法规政策的规定，在申报人事计划、办理人才引进手续时采取提供假材料、假证件等欺骗手段，甚至有个别单位和人员非法从事人事代理服务，利用调干入户非法牟利。市人事局有关负责人指出，这些违法违规行为扰乱了我市引进人才工作的秩序，对我市引才环境造成了负面影响。人事部门将按照有关规定，对于在申请人事计划和调干入户过程中材料不完备的、不规范的将不予受理；如查实拟引进人才提供材料时采用不正当手段的，一律不予调入，并通报其原工作单位；如查实用人单位引进人才采用不正当手段的，通报其上级主管部门，对有关责任人严肃处理，并记录在案。如屡教不改，将停止其办理人事计划等业务，情节严重并触犯法律的，人事部门将依法移交有关部门追究法律责任。据介绍，去年以来已有5家用人单位因违规而被停止办理人事计划等业务，另外有一家用人单位正在接受调查。

　　这位负责人指出，部分中小企业不太了解人才引进的具体程序而轻信了“黑中介”。他强调，凡是在深圳注册登记且具备独立法人资格的单位和企业，都有资格直接向政府人事部门申请人事立户和办理人才引进手续。为加大高层次人才的引进力度，我市还专门开辟了四条“绿色通道”（详情可登录市人事局网站http：／／www．rsj．sz．gov．cn查询）。

　　作者:记者张苹通讯员彭静 编辑: