南京将开展劳动用工执法大检查

　　本报讯（记者杨艳　实习生严芳芳）不签订劳动合同、随意解除终止劳动合同、不如实申报社会保险缴费基数等不规范的用工行为将“无所遁形”。南京市人大常委会新闻发言人顾善祥昨天宣布，市人大常委会将组织部分市人大代表，同时邀请南京的部分全国人大和省人大代表组成执法检查组，对南京贯彻实施《劳动保障监察条例》、《工会法》情况开展执法检查。执法检查从4月中旬开始，至11月份结束。

　　据悉，检查组将依据这两部法律法规的规定，检查市政府及劳动和社会保障部门、工会部门对各类用人单位在劳动保障方面存在的违法违规行为的依法查处和纠正情况，维护广大职工合法权益情况。执法检查组将分成六个检查小组（即案卷检查组、国有工业企业组、个私企业组、南京经济技术开发区企业组、商贸企业组、建筑企业组），采用明察暗访、随机抽查和代表持证检查等方式，通过检阅案卷、查阅工作台账、召开职工座谈会等方式，深入企业和职工中开展调研和检查。

　　市十三届人大常委会第十七次会议将听取执法检查组关于执法检查情况的汇报，并进行审议。会后，市人大常委会办公厅以书面的方式将市人大常委会的审议意见及调查问卷中反映的问题一并反馈给市政府及有关部门。

　　市劳动和社会保障局局长王德春昨天说，南京市企业现在普遍存在的用工问题主要包括：不与员工签订劳动合同，随意解除终止劳动合同，特别是对进城务工的民工权益侵害比较严重；不按法律法规申报社会保险，不如实申报社会保险缴费基数，不按时足额缴纳社会保险，有的企业还想方设法漏报少报；少数用人单位不按时足额支付工资，甚至不能按最低工资标准支付；随意延长劳动时间等等。

　　王德春透露，劳动部门目前已经设置了86590900的举报电话，市总工会12351咨询热线也接受群众的举报，但目前的举报行为都是无偿的。南京市劳动和社会保障局正在研究制定举报奖励制度，对举报人在电话费用、交通费用上进行适当的补偿。据悉，这项举报奖励制度在报市政府审批后将正式在全市范围内实施。

　　《江南时报》 (2005年04月20日 第七版)