盘活战斗力资源：记苏宁生前所在团团长王琦(图)

http://www.sina.com.cn 2005年04月21日09:05 新华网

　　本报通讯员　王绍波　安普忠　杜庆川

“全军开展学习成才活动先进单位”、“快速反应达标团”、“军事训练一级团”———数十块光荣的奖牌，印证了沈阳军区苏宁生前所在团团长王琦任团长5年来为盘活战斗力资源所付出的心血。

　　建起环环相扣的“人才链”

　　5年前，团队参加上级组织的实兵实装演练。刚刚上任的团长王琦，精心设计变色迷彩伪装、“变民式”伪装……然而，让这位硕士团长尴尬的是，部队一进入疏散地域，就遭到“空袭”。原来，有个连长因不懂侦察常识，在伪装上弄巧成拙，被“蓝军”通过卫星侦察比对识破。王琦因此深刻认识到，要在未来战争中稳操胜券，必须建起环环相扣的“人才链”。

　　在王琦倡导下，团里制订《高素质人才培养规划》，启动百名科技教练员、百名多能训练能手、百名业务尖子等“五个一百”高素质人才培养工程。很快，学习科技知识、提高打赢能力成为团队的主色调。几年来，全团共毕业硕士研究生27人，并有在读硕士研究生41人、博士生2人；毕业本科生70多人，共有1300多名战士获得国家中专以上学历证书。全团干部学历实现了历史性飞跃，大专以上学历首次达到100％。

　　培养人才重要，留住人才更重要。王琦和团党委出台政策：只要是人才，能留则留，能提则提；基层呆不下，就调机关；行政职务到限，就设法转技术级……

　　开发身边的人才资源

　　王琦注重开发身边的人才资源。尹学民到团队任副营职时不足3个月，因在军事素质考核中取得第一名，便被破格提拔为营长。新战士王剑入伍不到半年，因把计算兵专业操作要领编成“顺口溜”，对提高训练成绩有促进，就被王团长树为团队小“能人”。团里每有新分配来的干部，对其特点王琦都能了然于胸，做到人尽其才。王震用计算机各种软硬件得心应手，但不善交往，人称“书呆子”。王琦把“GPS像素地图应用系统”课题交给他，鼓励他挑起革新重担。3个月后王震攻关成功，“系统”效率比原先提高几十倍。团里20多名缺乏带兵经验的地方大学生干部，一度被视为“边角料”。经王琦和团党委培养，都走上营连主官岗位，成为部队建设的“顶梁柱”。

　　借得“云梯”好登天

　　王琦把地方高等学府、科研院所当作开展科技练兵的“云梯”。为此，一位位专家、学者、教授成为他的座上客。逢年过节，王琦把高等学府、科研院所作为走访慰问的重点。他记得与他交往过的每个教授的生日，不管工作有多忙，到时候他就前去祝贺。时间久了，王琦在知识界和科技界的朋友越来越多。为准确测量炮弹出膛速度，提高射击精度，王琦研究开发“激光测速仪”。他跑到哈尔滨工业大学，求助于该校的光电子研究所名誉所长、中科院院士马祖光教授。在马老的指导帮助下，一部误差极小的“激光测速仪”很快研制成功了。借助地方科技优势开展技术攻关，大大地提高了部队的战斗力。每次团队项目申报，他都请专家、教授把关定向。几年来，团队共有20余项革新成果获科技进步奖，研制革新器材170多件（套），其中38件被上级推广。（来源：光明日报）