组工干部永葆先进性要树立科学的执政理念

　　孙佑民

　　执政理念是执政党围绕执政目标所确立的基本理论原则和行为准则。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，在先进性教育活动中要永葆先进性，就必须树立科学的执政理念，在抓好组织工作中，为经济社会发展提供强有力的政治保证和组织保障。

　　要树立以人为本、唯才是举的人文理念。

　　人文理念要求组织工作必须遵循以人为本的原则，把人民的利益作为工作的出发点和归宿，组工干部必须带头倡导人文精神，使组织部门切实成为党员之家、干部之家、知识分子之家。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”。落实人文理念，组工干部就必须学习在日常工作中平易近人，善于关心人、引导人、造就人，不摆架子，不盛气凌人，善于理解和关心广大党员干部，设身处地为他们着想，做他们的贴心人。组织部门要树立正确的用人导向，用好的作风选人，选作风好的人，真正把想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔出来，营造让各类干部人才脱颖而出、人尽其才的良好制度环境和干事创业的良好氛围，使组织部门成为提供社会经济发展人才的“硅谷”，培育现代管理干部茁壮成才的“摇篮”。

　　要树立顺应潮流、高度公开的民主理念。

　　民主理念是新的历史条件对党的建设和组织工作提出的时代性要求，也是把握党的建设的客观规律，顺应组织工作的发展趋势的必然选择。组织工作践行顺应潮流、高度公开的民主理念，就是要按照“公开透明、平等竞争、社会参与、民主选择”的要求，健全民主制度，丰富民主形式，逐步扩大群众有序的政治参与，将民主选举、民主决策、民主管理和民主监督贯穿于组织工作的全过程。尤其是要体现到干部选拔任用的各个环节，真正落实党员、群众对干部选拔选用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，做到依靠人民群众选人、选人民群众满意的人，推动组织工作的民主化、科学化、制度化。同时，注重采取问卷调查、发放征求意见表、设置网上信箱、召开座谈会、公开举报电话等形式，向社会广泛征求对组织工作的意见建议，努力形成工作视野更加开放、与外部信息交换更加紧密的组织工作运行机制。

　　要树立勤政为民、清正廉洁的勤廉理念。

　　勤廉理念是组工干部应有的勤政、清廉的道德品格，是组工干部人格高度的道德准绳和组织工作不受外界干扰的道德保证。清正廉洁是为政之根本、立身之大节。组工干部要牢记党的宗旨，牢记“两个务必”，坚持立党为公、执政为民，视事业重如山，看名利淡如水，自觉地为党和人民的事业去奋斗、拼搏和奉献。对待权力、金钱、美色的诱惑要有一种如临深渊、如履薄冰的警惕感，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自重、自省、自警、自励，常思贪欲之害，常去非分之想，常怀律己之心，不为名所缚，不为利所驱，不为物所累；要防微杜渐，在思想、感情和生活上筑牢拒腐防变的“防火墙”，不断增强免疫力和抵抗力，永远保持清正廉洁的政治本色，自觉地为人民掌好权、用好权。

　　要树立与时俱进、开拓进取的创新理念。

　　创新理念是组织工作与时俱进、永葆活力的品质精髓，也是组工干部人格高度的魅力所在。开放创新是一种境界、一种能力，也是组织部门争先创优的动力源泉。新形势下组织工作面临许多新情况、新矛盾、新问题，解决这些矛盾和问题，没有固定不变的模式和经验，必须在理性思考的基础上，把创新精神贯穿于组织工作的各个环节之中，广泛吸收人类政治文明的优秀成果，不断增大组织工作的包容度和开放度，健全开放的用人机制，建立开放的工作模式，实行开放的工作方式，在工作观念、方式、制度上不断提出新思路，寻求新突破。

　　要树立坚持原则、无私无畏的公正理念。

　　公正理念要求广大组工干部进一步加强党性修养，切实增强责任感、使命感和紧迫感，敢于坚持原则，勇于无私无畏，用铁面无私的正气，为党和人民当好责任人、把关人、守护人和监督人。组织部门是一个政治性、政策性和原则性很强的部门。坚持原则、公道正派、铁面无私、刚正不阿是党对组织部门和组工干部的基本要求，也是广大人民群众对组织工作的热切期望。因此，组工干部务必要做到对事处事、看人用人出以公心，特别是在用人问题上，要不以原则换人情，不以背景搞取舍，着眼事业发展大局的需要，大胆荐用德才兼备、群众公认的人才。同时，敢于维护制度的规范性，严格遵守组织人事工作的各项规则，敢于维护政策的严肃性，决不容忍任何损害党的形象和威信的行为。

　　要树立缜密科学、明确清晰的规范理念。

　　这要求组工干部通过健全、完善和创新制度，使自己的言行更加规范得体，使组织部门的各项工作更加井然有序，有效防止和克服主观性、片面性、随意性和功利性。落实规范理念与构筑“规范组工”体系具有一致性。“遵守程序是对组工干部的最好保护”，组工干部必须要有对规则的坚守和对程序的执着，要在尊重规则、遵守规矩上率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，树立严明严谨、缜密科学的意识，尤其是要处理好他律与自律的关系，坚持用制度管人管事，严格按程序办事，真正做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，决不允许自认为应让群众“高看一眼”而影响组织部门公道正派形象的深化和拓展。

　　（作者系中共湖南省桂阳县委组织部副部长）

　　（文章仅供学术交流，文中包含的立场、观点纯属作者个人所持，不代表人民网立场）