管理团队不可或缺 |
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http://www.sina.com.cn 2005年04月22日18:01 海峡都市报 |
本报讯在竞争日益激烈的世界制鞋业,如何满足企业进一步发展需要?昨日,著名战略管理专家林正大给晋江、石狮的老板们上了主题为“从战略到执行”的精彩一课。 职业经理人不可少 当不少人在工作方面感到时间和精力不足的时候,就是老板们进行企业管理改革的时候了。林正大称,在日常规范化的管理基础上引入职业化的管理团队,可以把老板意图自动化,达到横向部门的自动合作。 林认为,企业发展到一定阶段,就需要进行规范和整合。其中,拥有一支健全的职业经理人队伍,可以使老板工作轻松、企业战略定位准、下属行动力强、组织具有较强的可控性。 进行人力资源诊断 企业需要进行人力资源诊断。林正大认为,这可从人才的功能、数量、质量、结构、流动性和绩效六方面进行诊断。在确定了企业的经营发展战略之后,即可确定人力资源发展战略,并在此基础上进行人才引进、人力发展、绩效发展和人力安置。 人物名片 林正大:国际著名战略管理专家,亚太地区企业家协会高级顾问,曾为世界500强中的50多家企业进行过咨询与培训服务。 |