三问领导：敢不敢负责？

　　四川新闻网-成都日报讯

　　刀刀

　　成都现在有一些“三不”领导：不敢担风险，不肯下苦功夫，不愿跑出去，工作说起来头头是道，做起来步步落空。一有点矛盾和困难，谁也不拍板，谁也不决策，最后采取的都是矛盾上交，这是一个必须正视的问题。这就要求我们的领导干部必须解放思想，敢于负责。

　　比如青羊区的蛟龙工业港，最开始的时候是有违规现象存在。你违规了，我来纠正你，这本身是没有错的，但除了查处之外，还有没有更好的办法解决？有没有可能既纠正了违规又有利于发展？事实证明是有可能的，如果青羊区当初对蛟龙工业港的问题简单处理，就没有现在的蛟龙，就没有去年的2236万元税收。很多事情不是非黑即白，能不能创造性地解决问题，关键看领导干部解放思想够不够，真抓实干精神足不足。

　　最近成都查处了一些腐败案件，腐败分子也领教了天网恢恢的铁律，但我们有的领导干部没有从积极的角度来看待这些事情，反而吸取了消极的教训：干事有风险，宁可缩头少吃点，不愿伸头担风险。仔细分析一下，这种所谓的担心只是停步不前的借口：市上处理的都是腐败分子，关发展什么事？市上什么时候处理过抓发展的干部？

　　另一个现象是，一些部门和区（市）县，抓发展时轻时重时松时紧。抓项目求发展，不是对哪个领导负责，而是对成都的未来负责；不是要让哪个领导叫好，而是要让全市老百姓叫好。现在有些领导干部，“只唯上”的心态没有消除，拐棍倒起拄，你说他没干事，他还是干了一些事的，问题在于，他并不是真正发自内心地要干这些事，而是市上盯得紧了，他就动一动；一有风吹草动，马上就放弃了，原地踏步看风向，立功立言立德不如立正。这就是一个理想信念的问题。

　　抓项目抓发展必须是可持续的发展，必须要经得起时间和历史的考验，要警惕在项目年的工作中出现为求政绩不计血本、投机取巧的博弈心态。各级领导干部，都应扪心自问：自己参加革命工作是为什么？现在当领导干部要做什么？将来身后留点什么？

　　成都不缺好干部，向志雄去世了，老百姓抹着眼泪为他送行。这不是组织安排的，是因为向志雄切切实实为大家做了事，百姓心中有杆秤。蒲江走了一个谭有林，铁炉村的全村人自发修村道来祭奠他，好的干部是能够感召人的，关键是看你是不是把自己的一切都奉献给了人民，是不是真正融入了发展的大事业中来。

　　一年之计在于春，转眼之间，春已渐晚。项目年已过去几个月了，时不我待，成都要看到自己的成绩和优势，更要看到差距和不足，查缺补漏的工作必须立即动起来。下一步，市委将对领导干部提出更高、更严格的考核标准，相信领导干部的“状态”仍将是今年的关键词。