莱钢四项基金保困难职工无忧

　　本报莱芜讯　莱钢集团公司在保持共产党员先进性教育活动中，把能否真正解决实际问题和职工群众是否满意作为衡量先进性教育活动成效的重要标准，通过办实事、办好事，切实解决了职工群众的后顾之忧。

　　关心困难职工生活，重点解决其后顾之忧。围绕企业困难职工生活保障工作，莱钢建立四道保障线，即开展送温暖工程、落实城市居民最低生活保障制度、为职工加入了互助合作保险、成立了职工患大病医疗互助管理委员会。同时建立了四项互助基金，即送温暖工程基金、职工意外伤害保险金、职工大病医疗救助基金和职工互助互济金，目前，以上四项基金分别达到1046万元、1897万元、943万元和360万元。同时33个单位的140名处级干部、78名科级干部联系困难职工287户并和他们结成帮扶对子；筹集资金80.4万元，救助离退休职工、工伤残职工、军烈属和遗属等困难职工2643人。

　　从职工身边事抓起，为职工创造良好的工作生活环境。新购置了10辆班车，解决职工乘车难问题；新增加食堂3处、浴室3处，公共厕所7处，解决职工生活难题。