省安全生产监督管理局针对先进性教育活动分析评议阶段中出现的“三多三少”现象，认真进行剖析，制定多项措施，努力提高分析评议工作的质量，确保先进性教育活动取得实效。
省安监局力求拓展征求意见的深度、广度，通过开展“倾听、内省”等活动广泛征求意见，切实查找在思想、作风等方面存在的问题。局领导分别带队赴无锡、泰州、徐州市安监局及部分县（市、区）召开座谈会，诚恳倾听基层的反映和反响，并就省局在作风、队伍、廉政建设等方面的问题进行问卷调查，回收调查问卷200多份。局机关各支部通过发放征求意见表、设立意见箱等形式征求群众意见。安监一处党支部针对党员队伍存在的问题和症结，以党的宗旨为参照系，查理想信念坚定不坚定，看经受各种考验的能力强不强；以时代要求为参照系，查党员意识强不强，看适应新形势新时代的能力素质强不强；以职责使命为参照系，查精神状态好不好，看把关服务本领强不强；以党性原则为参照系，查组织纪律严不严，看在群众中形象好不好。目前，全局共征求到各类意见和建议共425条，经梳理归纳为九项48条。
省安监局坚持开展谈心活动“一个都不能少”。局党组成员之间、局党组成员与分管处室负责人、群众进行谈心交心，处室负责人与科长之间、科长与科员之间，党员与党员之间、党员与群众之间围绕求同存异，亮思想、亮真情，帮助对方查找问题。局领导到基层调研期间，主动与随行同志相互谈心，征求其对省局党组、党支部及本人意见。对于出差在外的党员，支部书记通过电话与他们联系，既搞好谈心，又对他们的工作提出要求和希望。宣教中心党支部指定专人看望生病住院的老同志，定期与其谈心沟通，把工作做到病床前。目前，党员相互之间谈心已达到三人次以上。
省安监局坚持真情谈心求实效。局党组成员带头敞开心扉，主动与普通党员群众谈心交心，从真正关心、爱护、帮助同志的愿望出发，启发引导干部职工、党员群众提意见，消除广大党员“说多了没用、谈多了不利”的思想顾虑。该局党员在谈心中，始终做到有一说一，不讲“两面话”，不做“老好人”，既坦诚相见，勇于表达自己的思想，又和风细雨、不痛揭“伤疤”；既有激烈的思想交锋，又不在细枝末节上纠缠，真正做到在相互谈心中交心，讲真话、说实话、谈心里话，谈出觉悟、谈出干劲、谈出团结。（沈竞轩）（新华日报）
