找“饭碗”，坐下慢慢说

　　本报记者邵宁

　　在区机关大楼，他是每天最早上班、最晚离开的一个。在他的日历里，没有双休日，没有节假日。他是一个部门的负责人，但一年要看几百封群众来信；他的办公室，对就业困难人员敞开。作为一位共产党员，他牺牲了数不清的8小时以外的时间，为的是给失去了“8小时工作”机会的人们做点事。他，就是闸北区劳动保障局党委书记、局长甘维刚。

　　懒得就业的从被窝里拖出来

　　近几年，青年失业问题越来越突出。甘维刚在全市率先开展了青年失业问题的调研，发现还有许多20岁左右的青年“懒得就业”。他们基本上都是独生子女，学历不高，对工作高不成、低不就，整天在网吧消磨时光。父母对他们百依百顺，有的甚至连养老保险也替他们缴了。

　　“要把他们从被窝里拖出来，从网吧拉出来！”甘维刚说。区劳动保障局为青年人举办了许多次转变就业观念讲座，随后，在北站、芷江西路两个街道开展了网格化促进青年就业的试点工作。这项工作就是将街道划分为若干个网格，每个网格配备工作人员，采取“人盯人”的办法，解决青年人的就业问题。现在网格内失业青年的就业率达到67.7％。

　　掀他饭碗的 耐心帮着找岗位

　　刚到劳动局不久，甘维刚就碰到这样一件事。那天中午，他从食堂打了饭拿到办公室，还没吃上几口，忽然冲进来一个中年人怒气冲冲地问了句：“你是劳动局长吗？”甘维刚点点头，那人竟一下子掀翻了他的饭碗，大声嚷道：“你倒吃得安稳，可我的饭碗在哪里呢？我也要工作，要吃饭！”

　　甘维刚没有生气，而是请他坐下慢慢说。原来，中年人下岗了，求职四处碰壁，家里非常困难。甘维刚马上找来就业科科长，设法为他推荐一个合适的岗位。

　　通过这件事，甘维刚觉得，社会上像这样的就业困难人员还有很多。政府职能部门不能将他们拒之门外。于是，他抽出时间，阅看每一封群众来信，选出最困难、最有代表性的人员，当面了解情况。每天早上7时半至8时半，是甘维刚接待来访群众的时间。区政府大楼的保安也知道这一规律，对这时来找甘局长的人一律放行。

　　给他写信的 得到培训再就业

　　去年4月的一天，29岁的失业青年小张如约来到甘维刚办公室。原来，他中专毕业后当了几年营业员，后来单位效益不好，没有和他续签劳动合同。失业4年间，他打过零工，也应聘过很多单位，由于他没什么技能，身材较胖，每次面试后就没了下文。小张抱着一线希望给闸北区劳动局写了一封信，没想到引起了局长的注意。

　　甘维刚对小张说：“现在就业竞争很激烈，你还年轻，一定要多掌握一些技能，才能顺利就业。”根据小张的情况和性格特点，甘维刚建议他参加区里新推出的计算机操作培训。3个月后，培训园区下属的一家公司招收房产信息资源处理员，刚结业的小张被录用了。原先一直为小张发愁的父母，现在一颗心也放下了。

　　得到甘维刚帮助的又何止小张一人。在他的关心下，个子特别矮小的失业青年得到了职业指导，迷惘无助的军嫂上岗了，创业遇到障碍的4050人员解决了难题。