当代劳模肖像，你说我说他说

　　创造新的劳动价值

　　我觉得现阶段真正的劳模应该具有两个基本的特质：第一，我们对劳动的理解不应该局限于体力劳动，一些从事脑力劳动和一些新兴行业的，只要是对社会做出贡献的，就可以作为劳模评定的对象；第二，只要是创造了新的劳动价值，或者赋予劳动以增值的社会行业中的劳动者都应该纳入劳模的评定当中来。事实上很多现代社会生活中新兴的工作岗位都应该纳入评定范围，比如设计师、证券工作者、港务工作者，甚至明星。

　　———顾晓鸣，复旦大学历史系教授

　　应该能够感动我们

　　我觉得劳模首先应该是个好员工，这里的好员工不只是死干活干、吃苦耐劳，那种传统意义上的劳动模范在当代已经没有吸引力了。一个好员工应该是能有创新能力的，能为所在的企业创造价值的，把本职工作做好的。其次，他应该十分具有人格魅力，人际关系和睦，有高尚的情操；第三，他应该是全心为他人服务的。要说我心目中的当代劳模应该是具备感动我们的力量的人。

　　———王政维，上海渠禾健康服务有限公司

　　做了我们不能做的

　　我心目中的当代劳模也许不再像我们当年那样以勤恳耐劳为第一特质了，他们工作的目标也不一定那样朴素了，他们希望为中国的发展做出贡献，同时也希望改变自己的生活。他们必须要有知识，还有人文素养。其中一个典范是抓斗大王包起帆，还有刘翔。艰苦的作风是所有时代的劳模都应该具有的，他们也有，而他们的境界更开阔，他们使我们得到更多荣誉，做了我们不能做的事。

　　———裔式娟，1953年至1976年8次被上海市人民政府授予上海市劳动模范、先进生产者称号

　　企业家也未尝不可

　　我个人认为，用老劳模的标准来衡量新劳模虽然是不恰当的，但一些基本的品质应该是共同的，比如勤恳、踏实，劳模精神应该一以贯之，也永远不会过时。我认为劳模不仅仅包括第一线的工人，企业家也未尝不可，他们对社会做出的贡献也是很重要的。如果他是一个厂长,以前只要会安排厂里的工作计划就行，但是现在可不行，他必须懂得打开市场，开拓产品的领域。我心目中能代表当代新劳模形象的，刘翔应该算一个，他向全世界展现了中国的形象，他的贡献是巨大的。

　　———吕泰康，上海市总工会新闻中心副主任，曾在负责上海劳模管理工作的总工会经济工作部工作多年