冯丽娟 郑雯
因为有了招聘的金色三月，才市在过去的乍暖还寒的日子里早已是热腾腾。关于第一季度的才市报告在四月里纷纷出炉，看看来自市职介中心、网站和猎头的报告，寻找我们未来的机遇，充实自己……
企业用人：各有所长各有所需
根据51job统计显示，3月民企的职位需求量以绝对优势占领前沿阵地，超过外商独资（欧美）几乎一半的数量。职位需求多的民营私企相对集中的前五大行业分别为：信息技术、生物制药、咨询、电子技术及广告业，3月以来此类企业始终对销售、市场、IT、人事行政等职位需求旺盛。而外商独资（欧美）企业所属的五大热门行业则为：信息技术、加工制造、电子技术、快速消费品以及生物制药，工程技术类人才受到了热烈追捧。非欧美独资企业除了集中于信息技术、加工制造以及电子行业外，耐用消费品和贸易行业的需求也不弱。欧美及非欧美合资／合作企业则主要以信息技术、生物制药、咨询业、加工制造和快速消费品业，人才需求倾向于销售以及工程技术。
正当欧美企业的风头被民企逐渐盖过的时候，非欧美合资／合作企业的发展势头也日益强大，其中尤以京沪深三地最为突出。无论是来自日本、韩国还是中国香港、中国台湾，它们在中国大陆的投资量不亚于欧美企业，其影响力也在不断扩大。尽管如此，当求职者在面对欧美与非欧美的选择时，仍然还是会选前者。从薪酬角度来看，欧美企业的薪资普遍要高于非欧美，包括其他福利待遇表现得更人性化；从企业氛围来看，前者比较自主活跃，后者则略微刻板；从晋升机制来看，由于非欧美企业的人员流动率较小，缺乏对于年轻员工的激励，而欧美企业偏向注重员工个性，发展空间较大。（来源：劳动报）
