征文：“劳模”不应是“不要命”的代名词

　　网友：石飞

　　“五·一”在即，五年一度的全国劳模群英会就要隆重召开。此时此刻，我想对劳模们说，身体健康是第一位的。尽管劳模层层评选，但劳模的概念却在相当大的程度上被曲解了。人们对劳模的认知，长期处于误区之中，似乎“劳模”就该与“工作狂”划等号，就该是“不要命”的代名词——没日没夜地加班加点，而又耻于言及报酬；不顾死活地带病顶岗，而又坚持“不下火线”；没完没了地挑战生理和心理极限，而又强作乐观、佯绽笑脸……诸如此类的“特殊”表现，成了劳模的基本要素和闪光底色，不可或缺，更是领导和群众心目中的“定式”。否则，即便爱岗敬业，业绩出类拔萃，恐怕也与劳模无缘。笔者曾参与地方劳模材料审理工作。有一年，审读35份劳模推荐材料，其中33份中有“经常加班加点”和“经常带病工作”的语句。真是“英雄所干略同”！不过，这个略同的“英雄所干”，不免有些残酷。这种激励导向的结果很悲哀，以至于不少劳模因为“过劳”，而未老先衰，健康丧失，甚至英年早逝；一些一步一趋学习劳模争作劳模的职工，没有等到戴上大红花，身体就先垮掉了。显然，这有悖于以人为本、尊重人权、珍爱生命的现代理念，是对劳动者合法权益乃至生命的极大漠视。

　　这种近乎残酷的劳模误区的形成，原因是多方面的，其中两点最为重要。

　　一是主流政治定位偏颇。劳模和先进人物，必须不怕苦不怕死，“小车不倒只管推”，视死如归。不可否认，这种“不怕牺牲”的精神，在战争年代、非常时期和特殊情况下，是必须提倡和发扬的。而在和平环境和正常情况下，再这么普遍强求，就未免欠妥、怪谬了。劳模的标准，也应与时俱进。在需要提升工人阶级整体素质，造就大批知识型和专家型劳动者的今天，爱岗敬业，业绩显著，引领作用，当是劳模的衡量标准，而不应一味着眼于加班和带病工作与否。劳动者若是在不影响休息，不“过劳”的情况下，创造出了骄人的业绩，做出了显著的贡献，岂不更好！前不久，全国五一劳动奖章获得者、中国工程院院士钟南山在一次“保持共产党员先进性”专题报告上呼吁：“平时与战时不同，平时应当争取做到轻伤就下火线，保证身体健康，更好地服务人民。”钟院士的这句关爱党员的话，对于我们走出“劳模误区”也是颇有启发和帮助的。

　　二是媒体误导，推波助澜。我在网上查阅了改革开放以来的20多位全国劳模的事迹报道，竟然没有一位是讲究“张驰”、“愉快工作”的，无一例外地都把浓墨重彩泼在了“不顾生死地工作”上，清一色的“拼命三郎”。这种舆论导向的明目标和潜示意都是劳模“清心寡欲”，劳模不要身家性命。其实，这些媒体还是没有挣脱“高大全”的思维模式，没有实事求是地报道，“神化”、“拔高”了劳模，故意把一些劳模“八小时以外”丰富多彩的生活给“无情”地“规避”了。我有一位劳模朋友，是车间小班长，技术革新佳绩不断，堪称知识型和专家型工人。她又是一位业余歌舞爱好者，周末工会舞会总少不了她的丽姿倩影，并分别荣获过全市职工歌咏比赛和交谊舞大赛二、三等奖。然而，媒体在宣传报道她时，却只字不提她的歌舞爱好，理由是怕影响劳模的形象。难道我们的劳模都该是只有“工作编程”的机器人？真是咄咄怪事！请媒体开开恩，解除劳模的“紧箍咒”，让劳模宽松宽松吧！

　　希望劳模都有一个健康的身体，都能愉快地生活！